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  • 工裝車間主任

    合肥市遠大軸承鍛造有限公司

    工作地點:安徽省安慶市懷寧縣

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、按生產計劃負責工裝模具的機加工、熱處理
    2、建立工裝模具臺賬、生產數據統計、辦理出入庫手續
    3、工裝材料采購計劃和外協件加工的申報與驗收
    4、工裝車間設備、技術指導、人員和現場管理
    崗位要求:
    1、精通車、鉆、刨、磨、銑、線切割等機械加工設備的使用,能獨立操作并指導本車間員工操作和技能培訓
    2、熟悉加工中心和大型機加工設備
    3、了解工裝模具材料的熱處理
  • 外貿業務員

    意沃貿易(上海)有限公司

    工作地點:上海上海市浦東新區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:

    1、進行市場調查、收集市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據等信息;
    2、利用各種資源平臺積極開拓新客戶(如專業雜志、網絡平臺、展會、黃頁、客戶推薦等);
    3、負責聯系客戶,進行詢價、報價及訂單管理,積極完成公司銷售指標;
    4、進行商務談判,評審、復核、及簽訂合同;
    5、負責與國外客戶的聯系,明確客戶的要求并將客戶要求反饋給采購,按公司規定處理客戶對我方的服務要求;
    6、對供應商質量、交付進行監控,及時處理相關問題;
    7、負責落實產品收發貨及運輸,確保產品按約交付客戶;
    8、負責處理產品交付后顧客反饋信息的處理(包括產品退貨等事項處理);
    9、負責對賬和催收貨款。
  • 尋源采購

    意沃貿易(上海)有限公司

    工作地點:上海上海市浦東新區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、根據公司要求的行業及具體項目需求,多渠道調查研究潛在的供應商機會,制定并更新供應商調查和走訪計劃;
    2、按照計劃對潛在供應商進行調查,實施走訪,進行評估;
    3、完成供應商走訪報告和評估報告,建立并不斷完善供應商檔案;
    4、維護既有供應商關系,提高供應商合作意愿及配合度,保持良好的合作及溝通
    5、根據銷售項目需求,及時與供應商溝通并找到解決方案,滿足項目對產品的質量及性價比需求。
    6、對供應商產品質量進行跟蹤和監控,及時處理相關問題;
    7、按照公司規定,對供應商質量交貨價格等綜合表現進行分析和評定。
  • 外貿業務助理/跟單員

    意沃貿易(上海)有限公司

    工作地點:上海上海市浦東新區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、協助外貿業務員實施并完成公司貿易業務的工作目標、工作計劃;
    2、按照公司進出口貿易業務的操作流程及管理制度,準確、高效完成日常訂單的跟蹤和管理;
    3、負責公司物流操作,完成出口出運操作及與貨代之間的銜接;
    4、熟練完成外貿業務中備貨、商檢、訂艙、裝箱、報關、出運、客戶清關單據等文件的制作及銜接; 
    5、熟練完成外貿常規議付單據的制作與留底包括文本資料和電子系統資料;
    6、完成外貿單據的匯總與留底(包括文本資料和電子系統資料);做好資料歸檔及報表定期遞交;文書檔案的管理清晰有序,做到各種文書檔案齊全、完整、易于檢索;
    7、負責破損產品包裝的更換、發運過程的聯系與監控;;
    8、完成與業務、采購、跟單、財務、倉庫等崗位之間必要的溝通與銜接。
  • 設備技術經理

    無錫市海峰海林精密軸承有限公司

    工作地點:江蘇省無錫市濱湖區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1.負責企業生產設備、電力設備、工裝設備的技術管理工作。 
    2.負責設備采購合同中的技術條款的制定,協助進行信息收集、詢價、性能價格比較以及設備招標、采購等工作。
    3.負責公司設備事故的調查和防范措施的制訂。
    4.負責設備的修理、改造、加工及其它零星項目的定額核算。
    5.協調、處理部門內部及本部門與其它部門之間的關系,并負責處理對本部門的投訴。
    基本要求:
    1.大專或大專以上,機械設計制造,機電一體化
    2.工作經驗:5年以上;行業經驗:3年以上
    3.軸承產品開發知識2;軸承設計知識2;專業技術知識3;生產管理知識3;質量管理知識2
  • 項目工程師

    無錫市海峰海林精密軸承有限公司

    工作地點:江蘇省無錫市濱湖區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、負責制作新產品相關資料,以及客戶所需的相關資料;
    2、完成樣品的質量和技術要求;
    3、負責與客戶端、采購端的技術溝通與支持,按照客戶要求完成APQP、FMEA等相關文件的制作;
    4、填寫樣品零件號屬性表,對RoHs,PAHs,REACH等環保要求進行確認;
    5、制作樣品階段的臨時工藝,制定相關檢測的量具和要求,制定樣品包裝規范包裝尺寸等相關技術要求;
    6、跟蹤項目進程,制定項目時間表,協調項目部件采購,協調樣品制作及跟蹤;
    7、協調模具開發,協調量具的使用和特殊量具的管理和交接,協調項目價格成本核算;
    8、提供批量生產交接時所需的相關資料給生產、質檢技術人員;
    9、負責外購件的技術要求,相關客戶要求資料,以及質檢要求。
    10、負責售后技術支持;
    11、負責客戶投訴報告的回復以及改進項目的計劃,并跟蹤處理結果,做好資料匯總;
    12、制定重大技改項目與技術、產品引進、研發項目的可行性分析報告。
  • 采購跟單員

    臺州大豐機電有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:高中

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:技能要求:
    1、會基本的office操作。
    2、良好的溝通能力。
    3、有責任心、上進心。

    提供食堂,住宿(兩人一間)。
  • 圓柱滾子軸承設計工程師

    寧波瀚晟傳動技術有限公司

    工作地點:浙江省寧波市鄞州區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:主要工作描述:
    1.參與或負責精密減速機中軸承的的設計和開發,圖紙技術分析。
    2.推薦設計變更,改善產品性能,改善制造工藝;
    3.參與或負責相關技術標準的起草和編制工作;
    4.對零部件生產、產品裝配及試驗過程中出現的故障進行排除,提出改進方案或相應措施; 
    5.負責零部件的圖紙及技術要求制定及驗證;
    6. 負責技術文件及相關工藝文件的制定;
    7.  參與或負責產品和零部件質量問題的分析和解決;
    8.  對采購、售前售后、質量、工藝等相關部門提供技術支持;
    9. 上級交給的其它事項;
    崗位要求:
    1.本科及以上學歷,CET-4,年齡35歲以下,機械設計及機電一體化或自動化等相關專業;
    2.5年以上滾子軸承設計相關經驗;
    3.熟悉軸承類機械加工技術與工藝流程;
    4.熟練使用AUTOCAD、Pre或UG或Solidwork等設計軟件,OFFICE等相關辦公軟件,熟悉國家有關機械設計方面的相關標準; 
    5.有獨立設計的能力;能夠合理的選用標準件
    6.生成3D實體模型數據滿足加工要求,生成2D工程圖紙并定義公差。
    7.熟悉ISO9000或TS16949、ISO14001質量體系; 
    8.服從上級的安排,有良好的團隊合作精神,有責任感,有較好的溝通能力,主動性強。
    福利待遇:
    1、雙休,月薪8k-12k,年底1~3月獎金;
    2、提供住宿或住房補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等;
    3、足額繳納五險一金;
    4、優雅的辦公環境、免費工作餐;
    5、春節、端午、中秋、婦女節等節日禮物;
    6、集體生日Party,旅游等活動;
    7、表現優異者有赴日本、德國、瑞士等歐洲國家學習機會。

    公司官網:www.hs-powerdrive.com
  • 軸承工程師

    上海弘雋貿易有限公司

    工作地點:上海上海市浦東新區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:工作職責:

    1、負責本公司經營的汽車軸承及其他機械類產品的設計,供應商圖紙審核;

    2、負責對外貿部業務員提供技術支持,分析產品使用環境、對銷售價格提供建議;

    3、負責對采購部業務員提供技術支持,核算產品成本;

    入職要求:

    1、機械相關專業本科畢業,在軸承行業技術崗位工作5年以上,熟悉軸承產品設計,熟悉軸承工藝設計,熟悉各類軸承零件及成品質量標準;對汽車類軸承使用有較深的理解,能做好客訴產品質量事故的分析及處理。

    2、為人沉穩,誠實可靠、工作積極、細心;

    3. 具有良好的溝通、協調能力;

    4、責任心強,能獨立解決問題,能承受較大的工作壓力;
  • 外貿業務員(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、進行市場調查、收集市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據等信息;
    2、利用各種資源平臺積極開拓新客戶(如專業雜志、網絡平臺、展會、黃頁、客戶推薦等);
    3、負責聯系客戶,進行詢價、報價及訂單管理,積極完成公司銷售指標;
    4、進行商務談判,評審、復核、及簽訂合同;
    5、負責與國外客戶的聯系,明確客戶的要求并將客戶要求反饋給采購,按公司規定處理客戶對我方的服務要求;
    6、對供應商質量、交付進行監控,及時處理相關問題;
    7、負責落實產品收發貨及運輸,確保產品按約交付客戶;
    8、負責處理產品交付后顧客反饋信息的處理(包括產品退貨等事項處理);
    9、負責對賬和催收貨款。

    咨詢微信:zc865681998
    職位編號:No201906210100227
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反饋;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵取),配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反饋;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
  • 資深軸承銷售工程師

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、新客戶開發
    1、配合市場部對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息反饋到市場部;
    2、通過展會、網絡、行業協會、他人介紹、陌生拜訪、市場部分配等渠道收集客戶信息,通過電話拜訪、實地拜訪完善并驗證客戶信息的準確率,然后通過分析、評估、篩查、鎖定目標客戶;
    3、通過進一步的接觸了解客戶的真實需求,并了解清楚客戶的決策鏈及關鍵需求,達成初步意向;
    4、取得客戶的初步意向后提交客戶資料到市場部及品牌方進行報備;
    5、拉動公司資源(包括但不限于市場部、事業部、采購部、技術部)針對客戶的真實需求制訂有效的解決方案,與客戶的關鍵決策人建立聯系,取得信任;
    6、同時了解競爭對手情況,獲取競爭對手情報,從而提供給客戶精準的報價,爭取客戶對我方的意向;
    7、需要品牌方進行價格優化的,銷售應第一時間提交需求給采購部,采購部負責與品牌方爭取價格優化處理;
    8、從Q、C、D、S等維度全方位給客戶展示我們的優勢,獲得客戶的傾向性支持,并通過商務談判爭取有利的價格及付款條件;
    9、針對需要試樣的項目,可以提供樣品給客戶試樣(樣品為有償提供),銷售人員需密切跟蹤客戶試制、檢測的進度及結果;
    10、與客戶達成一致,簽訂合約,進行批量供貨;
    11、按月向采購部提交備貨計劃完成訂貨,如備貨無法滿足客戶的需求可以申請市場調貨,銷售工程師盡量減少市場調貨的頻率及金額;
    12、新客戶開發過程中需要品牌方技術介入的,銷售工程師應提前提交需求給采購部,采購部負責與品牌方聯系技術人員對應;
    13、貨到后通知助理安排發貨,并跟蹤客戶簽收貨物;
    14、跟蹤客戶使用情況,及時解決客戶的疑異,維護好客戶端采購、財務、技術、生產、倉庫等相關人員的關系;
    15、與客戶確認數量金額無誤后,督促銷售助理完成客戶對帳工作于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    16、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成收款;

    二、老客戶維護
    1、與客戶保持積極溝通,發現不滿意的地方應第一時間與相關部門溝通協調,使客戶端相關部門認可光越的產品與服務;
    2、提升客戶滿意度,維護好客情關系,與客戶端關鍵人士建立良好的關系,使其對我司的產品和服務保持持續的滿意度;
    3、密切關注競爭對手動態,阻擊競爭對手的入侵;
    4、密切關注客戶的發展動態,進行有效的商務活動,伺機擴大占比份額;
    5、從QCDS方面不斷優化解決方案,解決客戶的實際問題,從而不斷形成差異化的競爭優勢,建立銷售圍墻,屏蔽競爭對手,確保我司是其核心供應商;
    6、針對有價值的客戶促成高層互訪,增進了解與互信,穩固合作關系,成為戰略供應商;
    7、關注客戶的經營情況,定期評估可能的風險,與客戶相關部門建立良好的關系,確保貨款及時收回;
    8、協調資源滿足客戶的緊急需求;
    9、定期與客戶對帳,確保雙方帳務一致,督促銷售助理于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    10、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成付款;                                        
    三、客戶需求管理及庫存控制
    1、每年11月結合現有穩定客戶的歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合對自我業績成長的預期制定年度銷售預算;
    2、多維度了解客戶的真實需求變化,每周Review,當客戶需求發生較大變化時,銷售第一時間協同計劃、采購評估可能產生的庫存積壓以及呆滯的風險,并快速應對;
    3、定期Review自己客戶名下庫存的合理性,并對呆滯庫存、庫存過高的情況進行分析,且有針對性的改進;
    4、針對自己客戶名下的積壓、呆滯且短期內自己無法消耗庫存,應及時提報給計劃,進行調配盤活庫存,以實現資源的最大合理化利用;
    5、提高備貨合理性,降低市場調貨比例;“
    四、日常工作
    1、每周五下班前提交工作周報給銷售經理,匯報本周工作計劃完成情況以及在客戶開發維護中遇到問題,需要協助的事項,并制訂下周的工作計劃;
    2、參加銷售例會,定期Review銷售目標的完成情況并制訂有效的改進措施,與團隊成員分享自己的成長與不足;
    3、每周關注財務發出來的報表自己名下客戶有無超期未開票、超期未付款的情況發生,并進行有效改進;
    4、客情關系的日常維護,節假日的問候與關懷;
    5、加強與銷售助理、計劃、采購的信息互通與交流;
    6、不斷學習專業知識技能,提升自身能力;
    7、以老帶新,負責協助銷售經理帶團隊新人,在銷售經理的指導下制訂新人的培養計劃,按計劃培養新人;并配合行政人事部完成對新人的定期評估,直到轉正;(適用于3年以上的成熟型銷售)
    8、積極參加公司組織員工活動、公益活動以及部門團建活動;“
    權限
    1、申請銷售費用支出的權力;
    2、申請備貨以及市場調貨的權力;
    3、經審批后向客戶報價的權力;
    4、因工作需要申請出差的權力;
    5、因工作需要申請用車的權力;
    6、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    責任
    1、對個人業績目標達成負責任;
    2、對個人人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:22-35歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:2年以上工業品銷售經驗、優秀的應屆畢業生亦可
    4、能力素質:
    (1)性格外向,溝通協調能力強;
    (2)有要性,對銷售工作有熱情;
    (3)思路敏捷、反應快,數據邏輯性強,工作有計劃、有條理;
    (4)吃苦耐勞,抗壓力強,能堅持有韌勁,能適應經常出差;
    (5)能熟練使用辦公軟件;“
  • 采購部經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:根據公司發展戰略,組織制定公司采購戰略,負責組織制定年度采購計劃
    負責監督公司戰略的實施,隨時關注內、外部變化,提出調整方案
    組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業政策等,分析行業發展趨勢,及時、準確向領導提供信息,為公司決策提供依據
    根據季度、月度生產計劃,及時調整采購計劃,并組織實施
    按公司年度采購計劃,負責供應商的資格認證并與供應商簽定合作協議,并組織產品供應
    協助銷售部門,與技術部門、生產部們對新產品的導入進行前期論證
    領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行
    負責組織制定和完善公司各項供應管理制度,組織建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準
    組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評
    協助技術質量部,對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓,建立和完善管理體系,確促公司供應目標的實現
    組織制定公司庫存產配件品種及最佳庫存量方案,并組織實施
    組織參與供應商生產過程質量控制
    組織建立供應管理檔案,提出供應管理改進方案
    負責研究、分析和控制采購成本,提出降本目標和相應措施,并組織實施
    負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
    負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
    監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導
    完成領導交辦任務
  • 生產經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:根據公司發展戰略,組織制定公司生產戰略,負責組織制定年度生產計劃
    負責監督公司戰略的實施,隨時關注內、外部變化,提出調整方案
    組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業政策等,分析行業發展趨勢
    根據公司生產規劃和銷售需求計劃,制定季度、月度生產計劃,并及時將生產計劃傳遞給銷售、事業部、采購,并及時處理生產過程的問題,均衡生產
    組織生產調度工作,定期召開生產工作會,合理配置公司資源,完成生產計劃
    協助銷售部門,與技術部門、采購部門對新產品的導入進行前期論證
    對銷售部門的合同進行可行性評估和資源綜合平衡,及時做出回復
    組織制定公司庫存產品品種及最佳庫存量方案,并組織實施,并根據實際數據調整生產計劃
    負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
    負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
    監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導
    完成領導交辦任務
  • 項目經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省臺州市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:3人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、制訂跟蹤項目的技術工作目標和工作計劃,并組織實施;
    2、主持公司新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證;
    3、定期進行技術分析和質量分析,制定預防和糾正措施;
    4、技術系統文件等資料的編寫及管理工作;
    5、負責指導、處理、協調和解決產品設計/生產/安裝過程中出現的技術問題;
    6、負責對合作企業進行全面的技術指導工作;
    7、負責新項目采購物料的開發跟蹤; 
    8、協助公司產品的技術談判和技術交流等。
    任職要求:
    1、軸承行業5年以上相關工作經驗者優先; 
    2、機械工程設計相關專業本科上學歷,熟練使用Solidwork,CAD等軟件優先;
    3、8年以上機械設備制造行業生產管理經驗,有研發技術團隊成員的培養/指導和部門管理經驗;
    4、熟悉機械加工流程及焊接技術工藝;
    5、較強的組織協調和溝通能力;
    5、熟悉軸承行業生產、技術工藝; 
    6、具有良好的心理素質以及團隊合作精神,有較強的責任心。
  • 采購經理

    德爾瑪軸承有限公司

    工作地點:浙江省臺州市臨海市

    學歷要求:中專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、全面負責物料的訂單管理、供應商管理,統籌供應商選點,開發采購新渠道。
    2、協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題。
    3、監控物料的市場變化,降低采購成本。
  • 采購主管

    廈門雅迪爾五金工業有限公司

    工作地點:福建省廈門市

    學歷要求:中專

    薪資待遇:3000~4499元

    招聘人數:1人

    性別要求:

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、負責采購部與其他部門之間的溝通協調;
    2、負責與供應商的產品品質與資金往來的狀況跟蹤、反饋;
    3、對訂單、采購合同的核銷、對賬、歸檔等;
    崗位要求:
    1、品行良好,無不良記錄,熟悉采購流程;
    2、對五金類、機床配件類采購有多年經驗;
    3、口齒伶俐,具有談判和成本分析能力  
  • 采購經理

    江蘇聯動軸承股份有限公司

    工作地點:江蘇省無錫市濱湖區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、全面負責物料的訂單管理、供應商管理,統籌供應商選點,開發采購新渠道。
    2、協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題。
    3、監控物料的市場變化,降低采購成本。


    任職資格
    1、30-40歲,大專以上學歷,5年以上機械行業的采購工作經驗;
    2、熟悉物資采購流程及采購管理模式;
    3、具備優秀的商業談判、比質比價、降成本優化管理能力;
    4、具有軸承行業采購經驗優先。
  • 外貿采購員

    無錫萬泰機械集團

    工作地點:江蘇省無錫市崇安區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:主要崗位職責任:
    日常詢單供應商價格獲得 ;訂單洽談、下單、跟進;
    承擔部分銷售助理工作
    上司安排的其他事宜

    要求:
    1.機械專業優先
    2.1-2年工作經驗
    3.能承受工作壓力
    4.平時工作,詢價,訂單,跟單等
    5.男性優先,女性要求二年內不要生育
    6.團隊合作能力
    7.最好有機械類相關專業

    有意者請將簡歷發至:[email protected]
  • SQE供應商質量工程師

    常山皮爾軸承有限公司

    工作地點:浙江省衢州市常山縣

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:主要職責
    1.對采購的供應商候選人進行質量審核和評估,篩選出有能力的供應商,并根據采購的業務需求開發合格的供應商候選人;
    2.制定并實施供應商質量再審核計劃;
    3.實現部分鑒定過程(部分PPAP過程)供應商的支持新產品開發項目的需求(包括工程變更的項目),跟蹤供應商的糾正和預防措施的研究結果和潛在的改進機會行動數控;
    4.供應商質量問題解決與質量問題/反饋提高工廠(來自IQC、生產線、成品和同伴/ GBC客戶相關部分投訴);
    5.管理供應商或同行提出的零件工程更改或部分工藝更改請求;
    6.推動供應商的質量保證能力存在持續改進以滿足今天和明天的需要來自同伴的業務策略,包括(但不限于)供應商質量管理體系的改進,促進精益生產和六西格瑪方法;
    7.管理與同行GBC的業務代碼供應商遵守認證并達到EHS的要求;
    8.采取其他經理分配任務。

    任職要求
    1.本科以上學歷,工程、質量等相關專業優先;
    2.3年以上質量或工程領域工作經驗,汽車行業優先考慮;
    3.熟悉供應商質量管理體系,根據ISO 9001、IATF16949有相關審核經驗、根據VDA6.3有過程審核能力,有機械制造工藝經驗和熱處理審核經驗者優先;
    4.了解并熟練的應用質量工具:質量審核,8D,APQP,PPAP,SPC,MSA,FMEA,控制計劃,統計抽樣;5.良好英語讀寫能力;
    6.良好的溝通和人際交往能力;
    7.良好的職業道德和自我激勵。
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