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  • 軸承主軸銷售工程師

    浙江艾精機科技股份有限公司

    工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:職高/技校

    薪資待遇:面議

    招聘人數:3人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責: 
    A、學習、熟悉銷售流程及產品特點; 
    B、配合業務組長完成小組的銷售工作; 
    C、為客戶提供積極主動的熱情服務; 
    D、完成上級交辦的其他工作; 
    任職要求: 
    A、高中及以上學歷; 
    B、性別不限; 
    C、對銷售充滿熱情,有志于在機床主軸銷售行業長期發展的人員; 
    D、擁有自我學習的愿望和強烈的進取心,工作中力求不斷創新; 
  • 外貿業務員(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、進行市場調查、收集市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據等信息;
    2、利用各種資源平臺積極開拓新客戶(如專業雜志、網絡平臺、展會、黃頁、客戶推薦等);
    3、負責聯系客戶,進行詢價、報價及訂單管理,積極完成公司銷售指標;
    4、進行商務談判,評審、復核、及簽訂合同;
    5、負責與國外客戶的聯系,明確客戶的要求并將客戶要求反饋給采購,按公司規定處理客戶對我方的服務要求;
    6、對供應商質量、交付進行監控,及時處理相關問題;
    7、負責落實產品收發貨及運輸,確保產品按約交付客戶;
    8、負責處理產品交付后顧客反饋信息的處理(包括產品退貨等事項處理);
    9、負責對賬和催收貨款。

    咨詢微信:zc865681998
    職位編號:No201906210100227
  • 外貿銷售|經理(江蘇)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:30000~49999元

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:任職要求:
    1.熟悉軸承及相關機械行業知識,了解國際市場行情,最好熟悉歐美外的某一市場,如印度、南美、日韓等;
    2.具備開拓國際市場的業務能力,良好的外語聽說讀寫能力,熟悉外貿流程,有軸承行業外銷經驗;
    3.能夠迅速建立并維持和客戶良好的關系,準確了解客戶需求,并引導同事共同努力,持續提高客戶滿意度;
    4.能夠高質、高效做好客戶的日常溝通、詢訂單處理、項目管理,以及公司內部協調溝通;
    5.條理清晰,溝通協調能力強,自我驅動及抗壓能力強;

    有以下企業工作經驗優先:
    1)工廠:人本、NBI,三星,長城;
    2)外貿:KML

    年薪:30-50萬
    匯報對象:銷售部總經理
    本企業為江蘇軸承知名企業NO:20190605010030
  • 軸承銷售工程師|經理(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:任職要求:
    1.熟悉軸承及相關機械行業知識;
    2.能夠獨立開發國內新客戶和新項目;       
    3.能夠迅速并維持和客戶良好的關系,并挖掘客戶潛力;                                  4.能夠達成年度銷售增長指標,按時回款;                      
    5.條理清晰,溝通協調能力強,自我驅動和抗壓能力強;
    6.相關機械行業銷售5年以上,軸承、壓縮機、齒輪行業及流體行業者優先;具備一定的項目管理經驗者優先。

    有以下企業工作經驗優先:
    1)日資:NSKNTNKOYONACHI;
    2)內資:人本、NBI、天馬、蘇州軸承廠

    年薪:¥20-50萬
    匯報對象:外銷部總監
    本企業為江蘇軸承知名企業NO:20190605010030
  • 銷售經理(慈溪)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省慈溪市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:要求如下:
    1、大專以上學歷,30-45歲
    2、有豐富的銷售經驗,能帶團隊開發新市場。
    3、內外銷兩個方向都可以,外銷方向的要求能用英語交流。
    詳情請添加微信:zc865681998進行咨詢!
  • 軸承銷售經理(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:15000~19999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:工作職責:
    1、制定銷售計劃,并設定銷售目標,實行目標管理,保證銷售過程的有效性,以達到銷售目標的順利實現;
    2、市場開拓:主要負責市場調研和需求分析,提高銷售市場開拓的針對性及有效性;
    3、新客戶開發:從目標銷售市場中篩選有效目標客戶,針對性進行新客戶開發;進行目標客戶的陌生拜訪;(電話&現場)
    4、銷售過程的實現:從客戶詢價開始到客戶回款,根據公司銷售操作流程,完成整個銷售過程;
    5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
    6、簽訂銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;
    7、售后服務:在銷售過程實現后,對客戶各種反饋和意見,針對性的做好銷售后續服務;
    8、發現實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;協調與其他部門的合作關系。

    咨詢熱線:0731-89858081;18942510122;13915315364;18974841011
    薪資:底薪10000+4000考核+2000房補+業績考核+其他福利
    企業詳情請添加微信好友進行咨詢:zc865681998
    工作地點:上海
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反饋;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵取),配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反饋;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
  • 資深軸承銷售工程師

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、新客戶開發
    1、配合市場部對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息反饋到市場部;
    2、通過展會、網絡、行業協會、他人介紹、陌生拜訪、市場部分配等渠道收集客戶信息,通過電話拜訪、實地拜訪完善并驗證客戶信息的準確率,然后通過分析、評估、篩查、鎖定目標客戶;
    3、通過進一步的接觸了解客戶的真實需求,并了解清楚客戶的決策鏈及關鍵需求,達成初步意向;
    4、取得客戶的初步意向后提交客戶資料到市場部及品牌方進行報備;
    5、拉動公司資源(包括但不限于市場部、事業部、采購部、技術部)針對客戶的真實需求制訂有效的解決方案,與客戶的關鍵決策人建立聯系,取得信任;
    6、同時了解競爭對手情況,獲取競爭對手情報,從而提供給客戶精準的報價,爭取客戶對我方的意向;
    7、需要品牌方進行價格優化的,銷售應第一時間提交需求給采購部,采購部負責與品牌方爭取價格優化處理;
    8、從Q、C、D、S等維度全方位給客戶展示我們的優勢,獲得客戶的傾向性支持,并通過商務談判爭取有利的價格及付款條件;
    9、針對需要試樣的項目,可以提供樣品給客戶試樣(樣品為有償提供),銷售人員需密切跟蹤客戶試制、檢測的進度及結果;
    10、與客戶達成一致,簽訂合約,進行批量供貨;
    11、按月向采購部提交備貨計劃完成訂貨,如備貨無法滿足客戶的需求可以申請市場調貨,銷售工程師盡量減少市場調貨的頻率及金額;
    12、新客戶開發過程中需要品牌方技術介入的,銷售工程師應提前提交需求給采購部,采購部負責與品牌方聯系技術人員對應;
    13、貨到后通知助理安排發貨,并跟蹤客戶簽收貨物;
    14、跟蹤客戶使用情況,及時解決客戶的疑異,維護好客戶端采購、財務、技術、生產、倉庫等相關人員的關系;
    15、與客戶確認數量金額無誤后,督促銷售助理完成客戶對帳工作于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    16、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成收款;

    二、老客戶維護
    1、與客戶保持積極溝通,發現不滿意的地方應第一時間與相關部門溝通協調,使客戶端相關部門認可光越的產品與服務;
    2、提升客戶滿意度,維護好客情關系,與客戶端關鍵人士建立良好的關系,使其對我司的產品和服務保持持續的滿意度;
    3、密切關注競爭對手動態,阻擊競爭對手的入侵;
    4、密切關注客戶的發展動態,進行有效的商務活動,伺機擴大占比份額;
    5、從QCDS方面不斷優化解決方案,解決客戶的實際問題,從而不斷形成差異化的競爭優勢,建立銷售圍墻,屏蔽競爭對手,確保我司是其核心供應商;
    6、針對有價值的客戶促成高層互訪,增進了解與互信,穩固合作關系,成為戰略供應商;
    7、關注客戶的經營情況,定期評估可能的風險,與客戶相關部門建立良好的關系,確保貨款及時收回;
    8、協調資源滿足客戶的緊急需求;
    9、定期與客戶對帳,確保雙方帳務一致,督促銷售助理于發貨當月25號向財務申請開發票并寄給客戶;
    10、負責敦促客戶在約定的付款期限內完成付款;                                        
    三、客戶需求管理及庫存控制
    1、每年11月結合現有穩定客戶的歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合對自我業績成長的預期制定年度銷售預算;
    2、多維度了解客戶的真實需求變化,每周Review,當客戶需求發生較大變化時,銷售第一時間協同計劃、采購評估可能產生的庫存積壓以及呆滯的風險,并快速應對;
    3、定期Review自己客戶名下庫存的合理性,并對呆滯庫存、庫存過高的情況進行分析,且有針對性的改進;
    4、針對自己客戶名下的積壓、呆滯且短期內自己無法消耗庫存,應及時提報給計劃,進行調配盤活庫存,以實現資源的最大合理化利用;
    5、提高備貨合理性,降低市場調貨比例;“
    四、日常工作
    1、每周五下班前提交工作周報給銷售經理,匯報本周工作計劃完成情況以及在客戶開發維護中遇到問題,需要協助的事項,并制訂下周的工作計劃;
    2、參加銷售例會,定期Review銷售目標的完成情況并制訂有效的改進措施,與團隊成員分享自己的成長與不足;
    3、每周關注財務發出來的報表自己名下客戶有無超期未開票、超期未付款的情況發生,并進行有效改進;
    4、客情關系的日常維護,節假日的問候與關懷;
    5、加強與銷售助理、計劃、采購的信息互通與交流;
    6、不斷學習專業知識技能,提升自身能力;
    7、以老帶新,負責協助銷售經理帶團隊新人,在銷售經理的指導下制訂新人的培養計劃,按計劃培養新人;并配合行政人事部完成對新人的定期評估,直到轉正;(適用于3年以上的成熟型銷售)
    8、積極參加公司組織員工活動、公益活動以及部門團建活動;“
    權限
    1、申請銷售費用支出的權力;
    2、申請備貨以及市場調貨的權力;
    3、經審批后向客戶報價的權力;
    4、因工作需要申請出差的權力;
    5、因工作需要申請用車的權力;
    6、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    責任
    1、對個人業績目標達成負責任;
    2、對個人人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:22-35歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:2年以上工業品銷售經驗、優秀的應屆畢業生亦可
    4、能力素質:
    (1)性格外向,溝通協調能力強;
    (2)有要性,對銷售工作有熱情;
    (3)思路敏捷、反應快,數據邏輯性強,工作有計劃、有條理;
    (4)吃苦耐勞,抗壓力強,能堅持有韌勁,能適應經常出差;
    (5)能熟練使用辦公軟件;“
  • 高級外銷員/外銷經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:搜集國外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢
    根據公司發展戰略和外部環境,組織制定外貿銷售的中長期戰略和年度規劃
    根據年度規劃,確定年度銷售目標,制定本部門工作計劃和預算,并組織執行
    組織外貿市場開發工作,完成部門的外貿銷售目標
    組織客戶管理工作,負責維持重要客戶,與客戶保持良好關系
    負責公司與國外客戶的信息溝通,提供服務,處理客戶反饋,開拓市場,監控貨款
    定期、準確向總經理和相關部門提供有關銷售情況、費用控制、應收帳款等情況
    指導、領導部門員工完成市場調研、市場開發、市場推廣、銷售、客戶服務等工作
    負責外貿銷售部內部的組織管理
    負責審核產品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作
    負責尋找代理商,進行銷售區域市場代理商開發與維護
    協助產品開發工作,提出新產品開發建議,新產品推廣過程中的信息反饋
    參與售后服務,參與質量問題分析,協調處理反饋問題
    完成總經理交辦的其他任務
  • 采購部經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:根據公司發展戰略,組織制定公司采購戰略,負責組織制定年度采購計劃
    負責監督公司戰略的實施,隨時關注內、外部變化,提出調整方案
    組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業政策等,分析行業發展趨勢,及時、準確向領導提供信息,為公司決策提供依據
    根據季度、月度生產計劃,及時調整采購計劃,并組織實施
    按公司年度采購計劃,負責供應商的資格認證并與供應商簽定合作協議,并組織產品供應
    協助銷售部門,與技術部門、生產部們對新產品的導入進行前期論證
    領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行
    負責組織制定和完善公司各項供應管理制度,組織建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準
    組織對新、老供應商資質認證和綜合能力考評
    協助技術質量部,對供應商的技術、生產過程質量進行指導和培訓,建立和完善管理體系,確促公司供應目標的實現
    組織制定公司庫存產配件品種及最佳庫存量方案,并組織實施
    組織參與供應商生產過程質量控制
    組織建立供應管理檔案,提出供應管理改進方案
    負責研究、分析和控制采購成本,提出降本目標和相應措施,并組織實施
    負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
    負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
    監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導
    完成領導交辦任務
  • 生產經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:根據公司發展戰略,組織制定公司生產戰略,負責組織制定年度生產計劃
    負責監督公司戰略的實施,隨時關注內、外部變化,提出調整方案
    組織搜集供應產品相關行業技術信息、市場供應信息信息、國家相關產業政策等,分析行業發展趨勢
    根據公司生產規劃和銷售需求計劃,制定季度、月度生產計劃,并及時將生產計劃傳遞給銷售、事業部、采購,并及時處理生產過程的問題,均衡生產
    組織生產調度工作,定期召開生產工作會,合理配置公司資源,完成生產計劃
    協助銷售部門,與技術部門、采購部門對新產品的導入進行前期論證
    對銷售部門的合同進行可行性評估和資源綜合平衡,及時做出回復
    組織制定公司庫存產品品種及最佳庫存量方案,并組織實施,并根據實際數據調整生產計劃
    負責本部門員工隊伍建設,提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見
    負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系
    監督下屬員工的工作目標執行情況,及時給予指導
    完成領導交辦任務
  • 軸承銷售總監(大連)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:遼寧省大連市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、參與制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
    2、負責公司的國內業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;
    3、制定國內銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
    4、建立和管理國內銷售團隊,規范銷售流程,完成銷售目標;
    5、分析銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;
    6、維護和提高公司市場競爭力。

    任職資格:
    1、性別不限,年齡35~45歲
    2、具有市場營銷、機械、加工類相關專業,大專或本科以上學歷;
    3、8年以上相關行業經歷,10年以上產品銷售和渠道管理經驗;
    4、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;
    5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力;
    6、學習能力強,邏輯性強和良好的語言表達能力;
    7、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;
    8、能夠適應出差。(曾任職行業不限,軸承行業優先考慮;)

    崗位薪酬:面議
    NO:201907190016887
  • 研發工程師/技術主管(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、制定部門發展規劃和年度工作規劃;
    2、收集技術信息,提出產品改進建議和新產品開發提議;
    3、為產品的可行性分析提供有關產品技術意見;
    4、參與產品銷售的技術支持。
    5、新產品分析和研發。
    6、領導交待的其他事情。

    任職要求
    1、本科及以上學歷,英語良好(不要求口語);
    2、有軸承行業工作經驗,有外企工作經驗5年及以上;
    3、豐富的角接觸產品經驗和應用經驗
    4、年齡不限戶籍不限

    行業背景:
    NSK(恩斯克)、SKF(斯凱孚)、舍弗勒、鐵姆肯、帝達貝、NTN、GMN

    接受單休
    福    利:五險一金,提供宿舍(單人間),免費工作餐,在職培訓,員工旅游,節假日福利

    NO:20190329001719
  • 銷售經理

    江西紐輪軸承有限責任公司

    工作地點:江西省上饒市弋陽縣

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:5人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、大專以上學歷,有5年以上市場營銷經驗或者2年以上軸承銷售從業經驗;
    2、有良好的溝通和商務談判能力;
    3、具備敏銳的市場洞察力,有豐富的市場開拓能力,有豐富的銷售技巧和客戶關系維護能力;
    4、為人踏實穩重,有誠信。
  • 銷售經理

    河北瑞賽汽車零部件制造有限公司

    工作地點:河北省邢臺市臨西縣

    學歷要求:職高/技校

    薪資待遇:4500~5999元

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、負責市場調研和需求分析額;
    2、確定銷售部門和目標體系和銷售配額;
    3、制定銷售計劃和銷售預算;
    4、完成銷售任務和客戶的管理;
    任職要求:
    1、中專及以上學歷,
    2、兩年以上銷售行業工作經驗,
    3、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力、分析和解決問題的能力
  • 銷售主管

    東莞市石碣廣豐軸承店

    工作地點:廣東省東莞市

    學歷要求:中專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:

    查看職位要求

  • 職位要求:有相關經驗,善于溝通,具有良好的管理能力
  • 軸承銷售

    徐州市江源軸承有限公司

    工作地點:江蘇省徐州市

    學歷要求:中專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、負責公司產品的銷售及推廣;  
    2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;  
    3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;  
    4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務。  
       有軸承銷售經驗者優先. 
  • 區域銷售經理(佛山辦)

    深圳市科泰軸承有限公司

    工作地點:廣東省佛山市順德區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:4人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責: 
    1、負責市場調研和需求分析; 
    2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 
    3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 
    4、制定銷售計劃和銷售預算; 
    5、負責銷售渠道和客戶的管理; 
    6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 
    7、評估銷售業績,建設銷售團隊。  

    任職資格: 
    1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 
    2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 
    3、具備較強的市場分析、良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。 
    4、有較強的事業心,從事軸承或電機銷售三年以上經驗,具有市場營銷,企業管理,市場策劃及等相關專業知識。 
    特別提示:公司為員工長期提供專業培訓。 
    有意者請您通過軸承人才網投遞簡歷,合則約見,謝謝合作。
  • 外貿專員

    瓦房店光達軸承制造有限公司

    工作地點:遼寧省大連市瓦房店市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;
    2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;
    3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;
    4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;
    5、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;
    6、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝;
    7、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;

    任職資格:
    1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類相關專業;
    2、2年以上貿易領域業務操作經驗,有外企工作經歷者優先考慮;
    3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規,具備貿易領域專業知識;
    4、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平,有報關證等相關貿易操作證書者優先考慮;
    5、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;
    6、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站


    待遇: 1、薪資:底薪+業務提成+獎金 2、包吃住 居住環境優越 3、有假日一天 4、有季節性組織旅游。
  • 電話銷售

    瓦房店光達軸承制造有限公司

    工作地點:遼寧省大連市瓦房店市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、對市場范圍內的客戶進行電話銷售,完成銷售目標,執行上級下達的銷售任務。
    2、負責新老客戶的開發與維護。配合上級主管部門做好客戶的管理與跟進,接受上級經理部門對工作的監督和質詢
    崗位要求:
    (1) 大專以上學歷;
    (2) 熱愛銷售工作,能獨立承擔開拓客戶,誠信敬業,勤奮上進能吃苦;
    (3)、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧,普通話標準流利;
    (4)、1年以上電話銷售工作經驗者優先;

    待遇:
    1、薪資:底薪+業務提成+獎金
    2、包吃住 居住環境優越
    3、有假日一天
    4、有季節性組織旅游
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