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  • 軸承檢測中心主任

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:山東省聊城市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:一、山東省某軸承檢驗檢測中心介紹
    山東省某軸承檢驗檢測中心(以下簡稱檢測中心)成立于 2018 年 8 月,是由山東省礦山軸承工程實驗室、山東省博士后創新實踐基地、山東省工業設計中心、聊城市高精密軸承重點實驗室共同聯合成立,本機構由山東省質量監督局、山東省計量院領導監督管理,并承擔政府部門軸承檢驗檢測監督職責。是完全獨立的第三方檢驗檢測、科研試驗及檢定校準技術機構。本單位致力于為社會各方包括政府部門、生產企業、商業企業及個體消費者提供高質量的檢測、檢定、校準、科研試驗等技術服務。

    檢測中心組織架構規劃工作人員 26 人,其中高級工程師 8 人,占地面積 4400 平方米,其中恒溫面積 720 平方米。內設綜合管理辦公室、計量精測室、成品檢測室、研發中心、重點實驗室、儀表維修檢定室等。檢測中心服務項目包括軸承及其附件(滾動軸承、關節軸承、滾動軸承零件、滾動軸承附件、滾動軸承用標準器、滑動軸承、軸承座)檢驗檢測;金屬材料檢驗檢測;機械零部件檢測和軸承檢測用儀器儀表維修及檢定。相關項目或參數均要通過資質認定(CMA)、實驗室認可(CNAS)和國際互認(ilac-MRA)。可開展各種計量器具的檢定、校準、檢測工作,檢定(校準)范圍涉及力學、長度等領域。

    山東省某軸承檢驗檢測中心向各界鄭重承諾:公司以專業的儀器設備為依托,用科學規范的檢測方法、客觀公正的認真態度,提供準確可靠的檢測數據。為用戶提供精確的檢測數據、權威的檢測結論 和嚴謹的專業服務。為用戶嚴守機密,向用戶提供公正、準確、可靠的檢測(試驗)數據和檢測(試驗) 結論,為用戶提供熱情周到的服務!


    二、現面向科研院所、各大檢驗檢測中心招聘中心主任一名(檢測中心最高領導人) 
    崗位職責:
    1、負責檢驗中心團隊建立、培養、管理。
    2、對檢驗記錄的審核和檢驗報告的簽發,并對檢驗數據的可靠性負責。
    3、定期檢查各室的檢驗儀器的使用、維護和保養情況。
    4、負責管控檢驗用試劑、標準品的申購。
    5、負責檢驗檢測內部的檢驗結果異常的調查、反饋和最終處理。
    6、參與質量標準和檢驗方法的制定與修改,負責相關 SOP 的制訂與修訂。
    7、負責對 QC 人員的業務培訓、指導和內部考核。
    8、組織本中心的各種會議,對工作人員的工作業績進行考評和獎懲。

    任職條件:
    1.要求高級工程師職稱,本科以上學歷。
    2.從事過軸承行業質量監督檢驗,包括:客戶委托的軸承產品質量檢測和相關性能試驗及其評估; 軸承失效分析;CQC、MQC 產品論證及軸承行業跨三桿活動的產品質量檢驗;
    3.熟知各類滾動軸承、滑動軸承、軸承零件(含各類滾動體---鋼球、圓柱滾子、圓錐滾子、球面 滾子等)、軸承金屬材料及精密機械零件的檢測標準;
    4.熟用各類軸承專用儀器(如軸承振動儀、軸承殘磁儀、軸承專用環規、圓度儀、粗糙度儀等)及 常用測量表具(如扭簧表、千分尺、卡尺、指示表等);
    5.從事過軸承動態性能和疲勞壽命等相關技術的應用研究以及軸承相關測試設備的開發和研究工 作。

    咨詢熱線:
    劉:18942510122  微信(zc865681998)
    湯:18974841011(QQ微信同號)
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反饋;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵取),配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反饋;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
  • 質量主管(汽車軸承)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:職位要求:
    1、年齡要求40歲左右、本科學歷從事過汽車軸承(汽車發動機張緊輪總成和離合器分離軸承)相關工作5年以上
    1、掌握軸承原材料的結構、類型、加工工藝、標準及檢驗方法、誤差分析方法;
    2、掌握設備加工性能、精度;
    3、熟悉質量管理體系知識及應用

    應具備的技能要求:
    1、熟悉汽車軸承(汽車發動機張緊輪總成和離合器分離軸承)加工工藝及裝配工藝管理工作,各類工業文件制作和管理要求;
    2、能夠組織檢查人員按客戶要求、技術要求進行產品質量檢查;
    3、能夠準確判斷質量缺陷原因,并通過相應的措施改善產品質量,進行有效的現場控制;
    4、能夠為車間檢查提供方便快捷的檢驗方法及各種相關記錄表;
    5、能夠對現場進行質量指導,對生產過程中出現的質量問題進行判定,并提出解決方案;
    6、全過程質量問題統計、反饋、完善各種檢測報告的制作;
    該企業要求比較高,主要是給知名汽車生產商進行配套!
    薪資福利及其他要求請來電咨詢:18974841011(QQ微信同號)
  • 研發工程師/技術主管(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、制定部門發展規劃和年度工作規劃;
    2、收集技術信息,提出產品改進建議和新產品開發提議;
    3、為產品的可行性分析提供有關產品技術意見;
    4、參與產品銷售的技術支持。
    5、新產品分析和研發。
    6、領導交待的其他事情。

    任職要求
    1、本科及以上學歷,英語良好(不要求口語);
    2、有軸承行業工作經驗,有外企工作經驗5年及以上;
    3、豐富的角接觸產品經驗和應用經驗
    4、年齡不限戶籍不限

    行業背景:
    NSK(恩斯克)、SKF(斯凱孚)、舍弗勒、鐵姆肯、帝達貝、NTN、GMN

    接受單休
    福    利:五險一金,提供宿舍(單人間),免費工作餐,在職培訓,員工旅游,節假日福利

    NO:20190329001719
  • 軸承檢測中心主任

    山東萬漉國際貿易有限公司

    工作地點:山東省聊城市臨清市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:6000元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1 負責檢驗中心團隊建立、培養、管理。
    2 對檢驗記錄的審核和檢驗報告的簽發,并對檢驗數據的可靠性負責。
    3 定期檢查各室的檢驗儀器的使用、維護和保養情況。
    4 負責管控檢驗用試劑、標準品的申購。
    5 負責檢驗檢測內部的檢驗結果異常的調查、反饋和最終處理。
    6 參與質量標準和檢驗方法的制定與修改,負責相關 SOP 的制訂與修訂。
    7 負責對 QC 人員的業務培訓、指導和內部考核。
    8 組織本中心的各種會議,對工作人員的工作業績進行考評和獎懲。
    任職條件:
    1 要求高級工程師職稱,本科以上學歷。
    2 從事過軸承行業質量監督檢驗,包括:客戶委托的軸承產品質量檢測和相關性能試驗及其評估;
    軸承失效分析;CQC、MQC 產品論證及軸承行業跨三桿活動的產品質量檢驗;
    3 熟知各類滾動軸承、滑動軸承、軸承零件(含各類滾動體---鋼球、圓柱滾子、圓錐滾子、球面
    滾子等)、軸承金屬材料及精密機械零件的檢測標準;
    4 熟用各類軸承專用儀器(如軸承振動儀、軸承殘磁儀、軸承專用環規、圓度儀、粗糙度儀等)及
    常用測量表具(如扭簧表、千分尺、卡尺、指示表等);
    5 從事過軸承動態性能和疲勞壽命等相關技術的應用研究以及軸承相關測試設備的開發和研究工
    作。

    聯系方式: 13562062978 0635-2816966




    山東省修涵軸承檢驗檢測中心(以下簡稱檢測中心)成立于 2018 年 8 月,是由山東省礦山軸承工
    程實驗室、山東省博士后創新實踐基地、山東省工業設計中心、聊城市高精密軸承重點實驗室共同聯合成立,本機構由山東省質量監督局、山東省計量院領導監督管理,并承擔政府部門軸承檢驗檢測監督職責。是完全獨立的第三方檢驗檢測、科研試驗及檢定校準技術機構。本單位致力于為社會各方包括政府部門、生產企業、商業企業及個體消費者提供高質量的檢測、檢定、校準、科研試驗等技
    術服務。
    檢測中心組織架構規劃工作人員 26 人,其中高級工程師 8 人,占地面積 4400 平方米,其中恒溫
    面積 720 平方米。內設綜合管理辦公室、計量精測室、成品檢測室、研發中心、重點實驗室、儀表維修檢定室等。檢測中心服務項目包括軸承及其附件(滾動軸承、關節軸承、滾動軸承零件、滾動軸承附件、滾動軸承用標準器、滑動軸承、軸承座)檢驗檢測;金屬材料檢驗檢測;機械零部件檢測和軸承檢測用儀器儀表維修及檢定。相關項目或參數均要通過資質認定(CMA)、實驗室認可(CNAS)和國際互認(ilac-MRA)。可開展各種計量器具的檢定、校準、檢測工作,檢定(校準)范圍涉及力學、長度等領域。
    山東省修涵軸承檢驗檢測中心向各界鄭重承諾:公司以專業的儀器設備為依托,用科學規范的檢測
    方法、客觀公正的認真態度,提供準確可靠的檢測數據。為用戶提供精確的檢測數據、權威的檢測結論和嚴謹的專業服務。為用戶嚴守機密,向用戶提供公正、準確、可靠的檢測(試驗)數據和檢測(試驗)結論,為用戶提供熱情周到的服務!
  • 產品前期開發工程師

    慈興集團有限公司技術中心

    工作地點:浙江省慈溪市宗漢街道

    學歷要求:本科

    薪資待遇:12000元

    招聘人數:3人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、負責與銷售/客戶對接,了解客戶產品應用工況,完成項目前期資料收集工作;
    2、針對客戶的應用工況信息,能獨立完成產品結構設計、工藝制造等可行性分析,確定DVPR試驗計劃;
    3、熟悉項目管理,有全局觀。項目開發過程中,落實、督促各項工作的進度。對項目開發過程中遇到的問題提出合理有效的技術解決方案;
    4、能夠利用APQP、FMEA等五大工具解決問題。
    崗位要求:
    1、本科以上學歷,機械專業,2-5年軸承行業項目開發經驗(有成功的項目開發案例;)
    2、能熟練使用Solidworks 、Caxa等三維、二維制圖軟件;熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件,具有制作客戶端技術交流資料的能力;
    3、熟悉APQP產品開發流程,能夠按照流程要求完成產品開發;
    4、了解質量管理體系,具有系統分析解決問題的能力;
    5、具有團隊合作精神和良好的溝通能力,抗壓能力強;
    6、具有良好的大局觀,能夠全面的考慮問題;
    7、英語四級以上。
  • 材料試驗測試工程師

    上海市軸承技術研究所

    工作地點:上海上海市嘉定區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1. 對送樣的金屬材料試驗方案的制定。對送樣的金屬材料(材料樣品),進行必要的分析,弄清楚客戶送樣分析的要求及目的,選擇合適的相關標準,制定合適的試驗方案。
    2.掌握相關金屬材料的試驗方法,熟練使用金屬材料實驗分析儀器。熟練掌握金屬材料的金相分析、硬度試驗、失效分析、鹽霧試驗相關的金相顯微鏡(包括電子掃描鏡)、各種硬度計、鹽霧試驗箱等相關儀器的特點和使用維護方法,并能正確操作;對金屬元素分析能應用有關儀器進行試驗分析,熟悉材料試驗相關國家標準和國軍標的要求。熟悉常規金屬材料檢測設備和測試標準,具有材料應用失效分析能力。
    3.對試驗數據的真實性有效性負責,進行正確的數據分析。
    4.負責試驗儀器的維護保養。
    5.給出試驗結果及正確的編制試驗報告。熟悉試驗數據分析方法,熟悉各種試驗規程要求。能針對客戶送樣要求和失效模式給出針對性的試驗分析報告。負責試驗原始記錄的分類整理,歸檔保管。
    6.試驗過程異常處理。
    7.負責實驗室認證認可相關工作。
  • 試驗測試工程師

    上海市軸承技術研究所

    工作地點:上海上海市嘉定區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:8000~9999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1. 對送樣的金屬材料試驗方案的制定。
    對送樣的金屬材料(材料樣品),進行必要的檢測前分析,弄清楚送樣分析的要求,制定合適的試驗方案。
    2.掌握相關金屬材料的試驗方法,熟練使用金屬材料實驗分析儀器。
    熟練掌握金屬材料的金相分析、硬度試驗、失效分析、鹽霧試驗相關的金相顯微鏡(包括電子掃描鏡)、各種硬度計、鹽霧試驗箱等相關儀器的特點和使用維護方法,并能正確操作;對金屬元素分析能應用有關儀器進行試驗分析,熟悉材料試驗相關國家標準和國軍標的要求。熟悉常規金屬材料檢測設備和測試標準,具有材料應用失效分析能力。
    3.對試驗數據的真實性有效性負責,進行正確的數據分析。
    對試驗數據能夠進行判別和分析,進行必要的數據整理和分析,能夠給出相關的理論分析和正確的結果。
    4.負責試驗儀器的維護保養。
    按照維護保養作業指導書對實驗室所用的儀器進行日常的維護和保養,確保儀器能夠正常使用。負責維護實驗室環境衛生,達到6S要求。
    5.給出試驗結果及正確的編制試驗報告。
    熟悉試驗數據分析方法,熟悉各種試驗規程要求。能針對客戶送樣要求和失效模式給出針對性的試驗分析報告。負責試驗原始記錄的分類整理,歸檔保管。
    6.熟悉自動化辦公軟件。
    能夠熟練操作辦公自動化系統(OA),熟練使用Office軟件、CAD制圖軟件。
    7.具有良好的服務意識和工作熱情。
    具有良好的團隊合作精神,較強的溝通協調能力;工作態度認真嚴謹,
    主動積極。負責領域內進行中的檢測項目(包括外包)對外的技術溝通和技術問題的解答;熱情開朗,有主見有責任心;具有較強的學習能力,溝通能力和抗壓能力;工作積極主動,執行力強。
    8.服從上級領導安排。
    服從上級領導安排,能夠及時完成領導布置的臨時任務。協助實驗室負責人完成實驗室的其他工作。
    9.試驗過程異常處理。
    將檢驗過程中的異常情況及時如實的向實驗室負責人反映,并能夠提出自己的處理建議。 
    10.負責實驗室認證認可相關工作。
    負責所轄領域的能力驗證、測量審核、實驗室比對、實驗室認證認可審核等相關工作。
    熱處理工藝,熱加工工藝,金屬材料學專業,大專以上學歷,3-5年工作經驗
  • 產品設計及應用

    上海市軸承技術研究所

    工作地點:上海上海市嘉定區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:8000~9999元

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:對于軸承的設計、工藝和應用有一定的實踐經驗;
    對于軸承所采用的常用材料有所熟悉及掌握;
    有一定的數據分析能力
    表達能力比較強;
    英文讀、寫能力比較強;
    團隊合作能力強;
    有一定的項目管理經驗
    機械、材料、軸承類專業,本科以上學歷,3年以上工作經驗。
  • 技術總監

    浙江人和軸承制造有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:熟悉每到工序生產流程,質量監督把控。  熟練應用CAD,懂質量管理體系
  • 產品研發工程師

    浙江新昌皮爾軸承有限公司

    工作地點:浙江省紹興市新昌縣

    學歷要求:本科

    薪資待遇:8000~9999元

    招聘人數:4人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職位簡介:
    作為研發團隊的一員, 同全球的應用, 產品管理及生產等團隊一起, 從事軸承新產品開發項目的設計工作,以保證產品設計滿足應用及生產的需求。
    職位描述:
    • 根據新產品開發項目的需求, 作為研發團隊的一員, 進行軸承的設計工作。
    • 跟全球應用工程師一起討論及確定設計方案以滿足相應軸承應用的要求。
    • 跟工藝工程師,供應商等一起討論設計的可行性以滿足生產的要求。
    • 跟實驗室一起確定實驗方案,跟蹤實驗進行情況。根據實驗結果確定下一步進行方案。
    • 跟蹤項目樣件及批量生產情況以保證項目及生產順利進行。
    • 跟相關人員一起解決在各個環節的質量問題。
    • 濃厚的技術氛圍及全球溝通渠道,是發揮及發展個人才能的良好平臺。
    職位要求:
    • 本科以上學歷,機械類專業(軸承,機械設計,機械制造等)。
    • 2 年以上軸承行業工作經驗,熟悉軸承產品結構、制造工藝、材料、熱處理、產品應用等方面專業知識。
    • 英語 4 級以上,良好的英語口語及讀寫能力。
    • 熟練使用 AutoCAD、office 等繪圖及辦公軟件。
    • 具有良好的溝通能力、協調能力、創新能力及團隊合作精神。
    • 有濃厚的從事研發工作的興趣及長期穩定進行研發工作的意愿。
  • 機床專用軸承研發工程師(急招)

    沈陽中冶光洋軸承有限公司

    工作地點:遼寧省沈陽市鐵西區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1. 負責電機滾動軸承前瞻性及共性技術研究和軸承技術發展規劃;
    2. 負責數控機床專用滾動軸承設計技術與應用,搭建軸承配置設計仿真分析與應用平臺;
    3. 負責數控機床專用滾動軸承的全生命周期軸承可靠性及軸承壽命評估;
    4. 參與數控機床專用滾動軸承試驗技術、軸承失效分析等相關技術的研究;
    5. 協助上級開展其他軸承技術研究工作。

    任職要求:
    1.全日制本科及;
    2.研究方向為滾動軸承,碩士研究為滾動軸承的優先考慮; 
    3.具有機床專用軸承設計及應用技術的工作經驗或課題研究的優先考慮; 
    4.具有扎實的滾動軸承設計理論、摩擦學原理等專業基礎;
    5.具有良好的滾動軸承仿真計算能力;
    6.具備較強的人際溝通、獨立研究、團隊協作和管理能力。
  • 汽車專用軸承研發工程師(急招)

    沈陽中冶光洋軸承有限公司

    工作地點:遼寧省沈陽市鐵西區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1.主要負責汽車滾針軸承結構及相關產品的開發工作,涉及汽車底盤系統、動力系統、轉向系統等部位使用的滾針軸承。
    2.開發設計滾針軸承等產品結構。建立3D模型,應用Romax,Ansys,Nastran,Adams等軟件仿真計算,校核產品壽命,強度,振動特性(模態分析)等。
    3.試驗設計,試驗工裝結構設計。對軸承產品進行試驗檢測與分析,如壽命測試,力矩測試等,撰寫試驗報告。
    4.與客戶共同開發新產品,保持密切溝通,幫助客戶分析自己的零部件在組建里面使用的狀況,如硬度、壽命、應力分析等等

    任職要求:
    1.有跨國公司滾針軸承產品研發相關工作經驗
    2.熟練掌握CATIA,Proe等常規三維軟件,Ansys和Patran&Nastran有限元軟件,Romax齒輪傳動系統軟件,Adams機械動力學軟件
    3.有項目管理經驗
    4.人際協作能力強
  • 燃氣輪機專用軸承研發工程師

    沈陽中冶光洋軸承有限公司

    工作地點:遼寧省沈陽市鐵西區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:負責重型燃氣輪機轉子動力學和滑動軸承設計或選型設計
    1.10年以上燃氣輪機或汽輪機轉子動力學和滑動軸承設計或選型設計經驗,具有高級工程師及以上職稱; 
    2.或具有GE、西門子、三菱、安薩爾多同職責崗位10年以上經驗;           
    3.具有燃氣輪機專用軸承設計及應用技術的工作經驗或課題研究的優先。
  • 盾構機專用軸承研發工程師

    沈陽中冶光洋軸承有限公司

    工作地點:遼寧省沈陽市鐵西區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:負責盾構機專用軸承設計或選型設計
    1.10年以上盾構機軸承設計或選型設計經驗,具有高級工程師及以上職稱; 
    2.盾構機專用軸承設計及應用技術的工作經驗或課題研究的優先。
  • 軸承設計工程師

    沈陽中冶光洋軸承有限公司

    工作地點:遼寧省沈陽市鐵西區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、能夠根據產品使用工況進行產品設計,壽命計算等。 
    2、熟悉機械產品設計技術標準,熟練操作設計軟件制圖繪,具有豐富的技術指導和技術支持經驗; 
    3、負責公司新技術引進和產品研發的計劃、實施,負責公司新產品技術研發和試制工作;
    4、負責組織實施客戶產品開發和技術服務工作;
    5、為公司軸承應用項目開發提供技術指導工作;
    6、負責組織公司工藝、技術改進和難題技術攻關工作;
    7、負責公司工藝和技術的規范化、標準化管理工作;
    8、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保生產的正常進行;
    9、織公司質量事故的分析及處理工作。
    任職要求: 
    1、軸承或機械制造專業本科以上學歷;
    2、熟練掌握CAD制圖; 
    3、從事相關崗位三年以上經驗;
    3、愿意在車間學習軸承工藝流程、技術研發等; 
    4、認同企業文化,具有良好的團隊精神; 職位描述及崗位要求:  
  • 軸承應用工程師

    沈陽中冶光洋軸承有限公司

    工作地點:遼寧省沈陽市鐵西區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:

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  • 職位要求:工作內容: 
    1、為客戶解決技術和專業方面的疑問,提供合理解決方案; 
    2、對客戶技術要求進行轉換,給予銷售技術支持;
    3、與銷售和市場人員合作,為新產品的推廣活動提供技術支持; 
    4、對銷售員銷售過程中提供產品技術支持;
    5、對公司內部員工提供技術培訓;(組織公司內部員工進行客戶處反饋的技術及應用問題培訓)
    6、協助銷售人員為客戶提供技術的相關服務,解決客戶在設計調試以及生產中遇到的技術問題; 
    7、協助和指導客戶指定產品的安裝方案;協助客戶做最終技術溝通和指導;
    8、組織實施產品推廣活動,在目標客戶群中建立知名度和美譽度; 
    9、完成公司交代的其他工作。

    任職要求:
    1. 機械專科以上相關學歷,軸承專業畢業者上優先; 
    2. 熟悉軸承應用經驗;( 熟悉軸承應用相關行業的應用工況);
    3. 有新產品開發及對軸承分析、處理能力,能為銷售提供技術支持 ; 
    4. 熟悉多個行業軸承應用的優先(機電、工程機械、風機、等) ; 
    5. 能服從公司統一安排。
  • 機床維修工

    常州市民力軸承股份有限公司

    工作地點:江蘇省常州市武進區

    學歷要求:職高/技校

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:

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  • 職位要求:崗位職責:
    1、主要負責平面磨、自動磨、無心磨、萬磨等磨床,數控車床等機床的維修工作。
    崗位要求:
    1、基本掌握機械鉗工基本技術技能。
    2、熟練掌握一般電器知識,具有較好的磨床電器修理水平。
    3、良好的應用溝通能力,良好的人際協調能力及執行力強。
    4、熟練掌握相關設備的修理技術技能。
  • 質量工程師

    進發軸承有限公司

    工作地點:浙江省臺州市溫嶺市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職位要求:
    1、掌握軸承原材料的結構、類型、加工工藝、標準及檢驗方法、誤差分析方法;
    2、掌握設備加工性能、精度;
    3、ISO9000質量管理體系知識、應用
    應具備的技能要求:
    1、熟悉軸承類加工工藝及裝配工藝管理工作,各類工業文件制作和管理要求;
    2、能夠組織檢查人員按客戶要求、技術要求進行產品質量檢查;
    3、能夠準確判斷質量缺陷原因,并通過相應的措施改善產品質量,進行有效的現場控制;
    4、能夠為車間檢查提供方便快捷的檢驗方法及各種相關記錄表;
    5、能夠對現場進行質量指導,對生產過程中出現的質量問題進行判定,并提出解決方案;
    6、全過程質量問題統計、反饋、完善各種檢測報告的制作;
    職責要求::
    1、應具有相應的組織領導能力和業務協同能力,良好人際溝通能力,能堅持原則,且能實事求是的作風,能勝任本職;
    2、負責質量管理的組織、培訓、監督、協調、考核工作;
    3、負責工藝紀律的堅持工作;
    4、負責進、出產品檢驗和化驗的實施工作;
    5、負責質量器具的管理;
    6、負責制定和修訂公司的質量管理體系和編制文件,并根據公司業務的發展和變化,隨時修訂和增加相應的管理文件;
    7、協助公司相關部門制定公司的產品標準;
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