最新

推薦

VIP

熱點

品牌

  • 研發工程師(江蘇)【1143】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、 參與新產品報價資料編制的組織工作、負責新品前期技術交流資料編制工作
    2、 根據《新產品新規格評審表》,實施產品研發,并將全部過程及結果技術資料歸檔
    3、 參與產品研發后的跟蹤、驗證與完善,并更新相關技術資料
    4、 負責內部的新品壽命試驗失效原因分析;
    5、 參與產品 PPAP 資料的編制,負責產品 PPAP 資料的管理和更新;
    6、 參與專利等研發成果的申報工作,持續跟蹤相關專利等科研成果的申報狀態,完善補充申報資
        料
    7、 參與更新公司經驗數據庫,提交本部門相關技術經驗數據
    8、 建立客戶檔案,負責客戶財產登記和客戶技術開發資料資料在服務器上的存檔、管理及更新維
        護
    9、 部門安排的其他事務
    崗位要求
    1、學歷:本科,專業:機械設計與制造及其自動化(軸承方向)、機械設計制造及其自動化、機
       械工程及自動化及相關專業
    2、基本工作經驗:3 年及以上,相關工作經驗:2 年及以上
    3、崗位專業知識:了解產品知識、客戶信息、專業技術知識、產品質量知識、客服知識
       專利相關的法律法規等基礎知識
    4、語言技能:英語,四級,讀寫聽說良好
    5、辦公技能:WORD: 熟練 ;EXCEL:熟練 ;PPT:熟練 ;中望 CAD:精通;UG、有限元分析軟
       件:熟練;Fatigue、Adams、Romax:一般;
    6、職業能力:一般的專業能力、溝通能力、計劃執行能力、自控能力、問題解決能力
       安全管理能力
    年薪15-35W,有意者請聯系曠先生13080521338
  • 工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、 負責新產品報價資料的編制;
    2、 負責車磨工藝、工裝及模具圖紙的設計,并對圖紙的及時性、準確性、完整性及可實施性負責;ERP 系統車磨產品的 BOM 維護及修訂,工藝路線維護及修訂
    3、 負責車磨工藝研發后的跟蹤、驗證與完善,完成關鍵工序的 Ppk 工藝能力驗證; 并將全部過程及結果技術資料歸檔
    4、 參與 JG 項目中長期規劃、項目申報,中期檢查和驗收時資料的編制;參與設備的調研和驗收工作
    5、 參與項目 PPAP、APQP 資料的編制,負責技術文件的動態更新;
    6、 負責產品在生產過程中工藝技術問題的處理,并監督生產現場工藝規程、工藝紀律的執行情況;
    7、 在相關部門組織下,協助處理客戶提出的質量問題,提供相關技術支持
    8、 為生產設備采購提供技術支持服務,負責設備供應商技術協議的簽訂
    9、 負責外購生產設備的工裝配套設計,編制設備標準化作業指導書,并向設備使用部門提供設備操作培訓
    10、根據公司年度技術改造計劃及持續技術改進計劃,執行技術改造及持續技術改進
    11、及時申報所負責工藝工裝、設備的專利,持續跟蹤相關專利申報狀態,完善補充申報資料
    12、參與更新公司經驗數據庫,提交相關技術經驗數據
    13、部門安排的其他事務
    崗位要求
    1、學歷:本科及以上,專業:機械制造工藝教育、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工
       程及相關專業
    2、基本工作經驗:3 年及以上,同崗工作經驗:3 年及以上
    3、崗位專業知識:了解產品知識、客戶信息、專業技術知識、產品質量知識、客服知識
    4、語言技能:英語四級,讀寫良好,聽說一般
    5、辦公技能:WORD: 熟練 ;EXCEL:熟練 ;PPT:熟練 ;中望 CAD:精通,UG:熟練;
    6、職業能力:良好的溝通能力、計劃執行能力、自控能力,一般的專業能力、問題解決能力、安
       全管理能力
    年薪15-35W,有意者請聯系曠先生13080521338
  • 總工程師(江蘇)【1143】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、 負責組織和編制公司技術和工藝的中長期發展規劃,并組織規劃的制定、修改、補充、實施等
        一系列技術組織和技術管理工作。
    2、 負責主持制定技術管理制度,檢查執行情況。
    3、 管理和監督技術各項發展規劃的執行情況,掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發展趨勢,
        關注內外變化,提出戰略調整方案。
    4、 領導組織公司技術工藝創新工作,組織新技術工藝市場調研和技術可行性分析,組織技術工藝
        立項、評審和鑒定工作。
    5、 參與公司重大科研項目(非 JG)的評審等工作,并給出建議。
    6、 參與公司重大技改投資項目的決策,協助總經理把握好企業技術改造的發展方向,并組織落實
        技改計劃。
    7、 負責組織制定公司技術工藝管理制度和技術工藝標準,指導、審核項目總體技術方案,評審各
        項目的最終結果。
    8、 為公司的生產工藝與流程的優化,并組織實施提出改善建議或方案。
    9、 負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題, 保證生產經營工作的正常進
        行,確保公司生產計劃的按時完成。
    10、抓好公司技術管理隊伍建設工作,抓好人員的技術培訓和提高工作;
    11、為重要戰略客戶提供技術支持與技術服務。
    12、負責組織公司內部技術和工藝交流和培訓,負責研究先進技術, 形成技術積累。
    13、負責組織技術協作和技術交流,尋找技術合作伙伴,建立長期合作關系,引進外部先進技術,
        組織轉化形成生產力。
    14、協助技術副總收集國內外先進技術信息和資料,支持研發工作。
    15、統籌管理工程技術中心和工程技術部的人事、行政、財務、物資安全、環境等工作。
    16、公司交辦的其他事項
    崗位要求
    1、學歷:本科及以上,專業:機械設計與制造及其自動化(軸承方向)、機械設計制造及其自動
       化、機械工程及自動化及相關專業
    2、基本工作經驗:15 年及以上,相關工作經驗:10 年及以上技術相關經驗
       同崗工作經驗:5 年及以上
    3、軸承行業知識:掌握行業概況、政策法規、技術、產品、市場規模產能產量、供求狀況、競爭
       格局等現狀和發展趨勢;公司通用知識:熟悉企業發展史、企業文化、掌握發展戰略、核心競
       爭力、精通主要產品、規章制度、業務流程等;通用管理知識:熟悉戰略管理、人力資源管
       理、行政管理知識、財務管理、公關關系和專利相關的法律法規等基礎知識
    4、崗位專業知識:精通專業技術知識、產品知識、客戶信息、生產管理知識、產品質量知識、客
       服知識
    5、語言技能:英語四級,讀寫聽說良好;辦公技能:WORD: 熟練 ;EXCEL:熟練 ;PPT:熟練 ;
       中望 CAD:熟練,UG:熟悉,有限元分析軟件:熟悉;
    6、職業能力:良好的戰略管理能力、決策能力、投資分析能力,優秀的系統思考能力、專業能
       力、溝通能力、談判能力、問題解決能力、項目管理能力
    年薪50W+,有意者請聯系曠先生13080521338微信同號
  • 研發工程師(江蘇)【033】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、參與制定公司的年度研發計劃;
    2、負責公司的新產品研發具體工作,負責APQP程序中規定的任務,如編制技術文件、評審客戶要求、設計標準、FEMA、關鍵特性、質量控制點,樣品提交和設計改進;
    3、老產品的優化設計改善;
    4、向客戶提供研發、質量等問題的解決方案;
    5、提供產品開發時生產過程中的技術支持;
    6、行業信息、新產品信息、新技術發展趨勢信息的收集。
    業務能力要求:
    1、有三年以上軸承行業研發經驗,熟悉軸承產品設計和工藝流程;
    2、較強的設計和動手能力;
    3、對質量體系TS16949有一定理解,能夠進行APQP、PPAP、FEMA編制文件。
    4、溝通能力良好,表達能力良好,能夠進行英語交流者優先;
    5、具有一定的創新能力和團隊合作精神;
    6、熟練使用CAD、PRO/E、OFFICE等辦公軟件;
    7、有外資企業背景的優先考慮
      公司提供食宿,年薪15-30W,有意者可以聯系曠先生1308521338微信同號
  • 工作地點:浙江省紹興市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:5人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責
    1、負責軸承加工工藝路線布局、軸承工藝文件編制;
    2、負責軸承加工工藝指導、制造、加工、檢測的技術創新;
    3、負責軸承檢修生產作業過程中的工藝問題解決,工藝紀律檢查;
    4、負責軸承安裝、使用及維護指導。
    職位要求:
    1、本科以上學歷,軸承,機械、材料等專業。
    2、5年以上軸承行業工作經驗,熟悉軸承產品結構、制造工藝等方面專業知識。
    3、英語 4 級以上,良好的英語口語及讀寫能力。
    4、熟練掌握CAD、solidwork等軟件及辦公軟件。
    5、具有良好的溝通能力、協調能力、創新能力及團隊合作精神。
    6、有濃厚的從事研發工作的興趣及長期穩定進行研發工作的意愿。
    年薪10-20W,有意者可聯系曠先生13080521338微信同號
  • 工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:主要工作描述:
    1.參與或負責精密減速機中軸承的的設計和開發,圖紙技術分析。
    2.推薦設計變更,改善產品性能,改善制造工藝;
    3.參與或負責相關技術標準的起草和編制工作;
    4.對零部件生產、產品裝配及試驗過程中出現的故障進行排除,提出改進方案或相應措施; 
    5.負責零部件的圖紙及技術要求制定及驗證;
    6. 負責技術文件及相關工藝文件的制定;
    7.  參與或負責產品和零部件質量問題的分析和解決;
    8.  對采購、售前售后、質量、工藝等相關部門提供技術支持;
    9. 上級交給的其它事項;
    崗位要求:
    1.本科及以上學歷,CET-4,年齡40歲以下,機械設計及機電一體化或自動化等相關專業;
    2.5年以上滾子軸承設計相關經驗;
    3.熟悉軸承類機械加工技術與工藝流程;
    4.熟練使用AUTOCAD、Pre或UG或Solidwork等設計軟件,OFFICE等相關辦公軟件,熟悉國家有關機械設計方面的相關標準; 
    5.有獨立設計的能力;能夠合理的選用標準件
    6.生成3D實體模型數據滿足加工要求,生成2D工程圖紙并定義公差。
    7.熟悉ISO9000或TS16949、ISO14001質量體系; 
    8.服從上級的安排,有良好的團隊合作精神,有責任感,有較好的溝通能力,主動性強。
    福利待遇:
    1、雙休,年薪15-25W;
    2、提供住宿或住房補貼、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等;
    3、足額繳納五險一金;
    4、優雅的辦公環境、免費工作餐;
    5、春節、端午、中秋、婦女節等節日禮物;
    6、集體生日Party,旅游等活動;
    7、表現優異者有赴日本、德國、瑞士等歐洲國家學習機會。
    有意者可聯系曠先生13080521338微信同號
  • 質量工程師(蘇州)【10186】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、發現、分析現場質量問題,組織質量改進活動,進行質量培訓工作;;
    2、協助制定和完善企業質量管理手冊,質量標準以及質量管理體系等文件;
    3、參加客戶服務工作;
    4、獨立應對各類外部質量審核,組織公司內部的質量審核;
    5、每月編制質量體系運行情況的報告。
    崗位要求:
    1、熟悉軸承制造加工工藝和軸承質量檢驗和驗證;
    2、掌握APQP和質量管理5大工具及熟練應用;
    3、能熟練應用8D;
    4、可以解決崗位常見的質量問題,能分析現場發生的問題,提出改進意見;
    5、具備獨立應對外部審核和進行內部審核的能力
    6、具備數據分析、出具專業報告的能力;
    7、具備解決一般客訴問題的能力;
    8、熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系要求,具備質量體系文件編制和維護的能力;
    任職要求:
    機械大專以上學歷,35周歲以下,具有機械行業相關工作經驗,具有良好的(英語)溝通能力,熟悉IATF16949管理體系,具有汽車行業工作經驗者優先。
    月薪8-12K,有意者可聯系曠先生13080521338微信同號
  • 研發工程師(蘇州)【10186】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省蘇州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1、負責新產品的研發;
    2、產品的試驗與驗證,組織新產品及創新項目的鑒定工作;
    3、銷售技術支持;
    崗位要求:
    1、熟悉軸承制造加工加工工藝,能分析現場發生的問題,提出改進意見;
    2、熟練使用CAXA,能使用MESYS進行建模分析和使用PRO/E進行簡單的仿真分析;
    3、掌握兩種及以上類別軸承產品的設計;
    4、掌握APQP和質量管理5大工具;
    5、能獨立進行產品的試驗和驗證;
    6、可以解決客戶端和生產端涉及的技術問題,能獨立的進行客戶服務。
    任職要求:
    機械本科以上學歷,35周歲以下,具有軸承行業相關工作經驗,具有良好的(英語)溝通能力,具有汽車行業工作經驗,熟悉IATF16949管理體系者優先。
    月薪8-12K,有意者可以聯系曠先生13080521338微信同號

  • 工作地點:江蘇省南京市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:8000~9999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位要求:1.大專以上學歷,英語良好
              2.熟悉轎車輪轂單元技術開發和工藝,30歲左右
              3.兩年以上的工作經驗
    待遇:月薪8-10K,公司提供食宿,五險
    有意者可以聯系曠先生13080521338微信同號
          
  • 工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位主要職責                                                           
    1、配合銷售人員根據客戶需求及時提供售前選型、售后服務等技術支持,和訂單執行過程中的全程技術服務,為客戶解決專業技術方面的問題,提供合適的解決方案。
    2、按客戶要求完成產品設計,做好和客戶、供方的三方溝通協調。
    3、與銷售和市場人員合作,為新產品的推廣活動提供技術支持。
    4、協助和指導客戶的安裝方案;協助客戶做最終用戶的技術溝通和指導。
    5、對公司內部員工進行客戶處反饋的技術及應用問題培訓。
    6、組織新產品開發,項目開發,老產品革新。
    7、組織實施產品推廣活動,在目標客戶群中建立知名度和美譽度;
    業務能力要求: 
    1、機械專業專科以上學歷,軸承行業或機械行業2年及以上工作經驗。
    2、有機械行業應用設計經驗,能為銷售提供技術支持。
    3、熟悉多個行業軸承應用的優先(如齒輪箱、電機、壓縮機、工程機械、汽車軸承等)。
    4、熟練使用CAD等工程繪圖工具。
    5、優秀的英語口語及書面表達能力者優先。
    6、能適應出差需要。
    年薪15-30萬
    有需要的可以聯系曠先生13080521338微信同號
  • 工作地點:上海上海市浦東新區

    學歷要求:大專

    薪資待遇:10000~14999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:職位描述:
    1、配合項目進度,及時準確地完成圖紙、樣品、流程圖、控制計劃等售前技術及質量支持;
    2、及時響應客戶對產品售后產生的問題分析并提出解決方案。保持與客戶的良好溝通并監督供應商有效完成相應問題的整改。
    3、按照ISO9001及IATF16949質量管理體系的要求,實施質量體系的管理和維護;
    4、對供應商進行現場評估和定期評價;
    5、對供應商的產品質量進行控制,統計分析各供應商的不良品,參與不良品的調查、分析和處理,開展原因分析,提出處理意見,并形成完整記錄;以達到預期質量目標;
    6、依據項目需要,配合客戶完成對公司和供應商的審核;
    7、依據質量方針和質量目標,制定質量管理規劃,實施質量綜合管理;
    8、日常產品質量控制工作的管理、培訓和安排(包括對各種軸承產品檢驗標準書進行定期審核)。

    任職要求:
    1、軸承或機械制造類專業本科及以上學歷;
    2、機械行業質量工作3年以上經驗,熟悉軸承產品或機械零部件基本工藝和產品知識,有軸承行業質量管理經驗或從事過相關工作優先;
    3、具備一定英文讀寫能力;
    4、能夠適應經常性出差;
    5、熟練掌握辦公軟件及制圖軟件;
    6、工作認真負責,具有較強的進取風貌和團隊精神,有良好的內外溝通和組織能力。
     有意向的求職者可以聯系曠先生13080521338微信同號
  • 制造部總監(浙江)【276】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    一、制造系統綜合管理
    1.分管公司生產、采購物控和設備系統領導工作
    2.領導分管部門開展目標、計劃、預算和績效管理,負責分管部門經理全面考核
    3.領導公司分管管理子體系建立、實施、檢查和持續改進工作
    4.按照規定組織審批或審核分管范圍內各項文件、制度、標準、規范
    5.負責分管范圍項目識別、策劃、立項、組織、推動、考核和領導工作
    6.組織制定分管部門人才培養計劃,培養下屬成長
    二、制造系統戰略規劃與管理
    1.參與審核公司級戰略規劃與戰略措施,并對分管戰略進行決策
    2.參與公司年度方針、目標和經營計劃的制定和管理
    3.研究行業的制造、物流、設備管理發展方向,組織制定公司生產發展規劃
    4.主持分析和評審公司制造能力并提出基于精益的改善策略
    5.根據公司現狀組織制定公司基于動態的生產、采購、設備管理戰略和實施計劃
    6.協助總經理監控各項戰略的實施并組織分析、評價與改進
    三、生產管理
    1.負責公司生產管理全面領導工作
    2.負責組織制定并實施公司生產年、月度計劃
    3.負責組織制定并實施公司產品開發計劃
    4.負責組織規劃公司生產、物流、設備、現場文件、標準并批準頒布并指導、檢查、考核工作
    5.負責公司制造、物流、現場工作的規范化管理
    6.負責公司制造“三化”(精益化、自動化、智能化)的領導推進
    四、采購管理
    1.組織供方和材料市場調研和預判
    2.領導供應商選擇、評估及確定,組織建立并保持供方資源信息庫
    3.負責采購合同控制和管理,避免法律訴訟風險
    4.審核公司采購計劃
    5.負責制定供應商和采購價格政策,積極推進戰略采購和精益采購,領導采購成本費用測算和控制
    五、物流管控
    1.組織建立并保持高效的物流管理體系,提高物流服務質量和效率
    2.審定規劃倉庫區域、庫位及容量、標識方法、搬運路線和編碼原則、達成物資定位定置、合理布局,有效利用倉庫空間
    3.負責庫存分析、控制和改善,降低無效庫存,優化庫存結構
    4.督導倉庫的工作環境、消防設施、維護及搬運工器具配置
    5.領導建立物流運營成本、費用控制文件規范并組織實施、控制和改進
    六、車間管理
    1.負責車間主任培養、指導和日常管理
    2.領導建立并完善車間管理體系
    3.領導并推進車間分層審核工作
    4.領導并推進班組建設
    5.領導并推進車間員工隊伍建設
    6.領導并推進現場管理和改善,實現看板管理
    七、設備管理
    1.負責公司設備管理全面領導工作
    2.負責組織制定并實施公司設備戰略規劃和年度計劃
    3.負責組織建立公司設備管理體系并推進文件化管理
    4.負責TPM推進領導工作,提升設備綜合效率
    5.負責組織制定、審核公司設備引進、改造方案并監督實施
    6.負責設備年月度檢修、保養計劃審批并監督實施
    7.負責新型設備的技術方案和合同的談判和簽署
    8.負責常規設備合同/技術協議模板的更新評審和批準
    9.負責動力系統,集中供液系統管理體系的評審和批準
    10.負責常規設備關鍵備品備件的標準化的組織策劃并推動實施
    11.負責設備過程控制指標評審和更新批準

    任職要求:
    1、本科學歷,機械專業
    2、有外資軸承企業(NSK、SKF、舍弗勒等)生產制造現場經驗
    3、年齡35-50歲

    薪資30W+,有意者可以聯系曠先生13080521338微信同號
  • 品質經理(重慶)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:重慶重慶市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:任職要求:1、大專及以上學歷,機電或其他管理類專業;
    2、從事軸承生產品質管理、技術研發及IS16949質量管理體系等相關崗位中、有5年以上經驗;
    3、有較強的責任心及溝通協調能力;
    崗位職責:1、負責制定品質部品質管理、質量管理目標的完成及部門日常內務管理工作;
    2、處理客戶的質量投訴,并作出有效的改善;
    3、負責策劃并組織實施TS16949質理管理體系的實施、審核、改善;
    4、尊守公司制度,并完成公司安排的其它事務;
    NO:2018050900019
  • 工作地點:上海上海市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:職責描述
    1.精通機械工藝設計,熟悉機械設計相關標準,精通軸承工藝設計者優先;
    2.熟悉設備加工功能和性能;
    3.精通該產品工藝和過程質量分析,提出質量改進意見,能夠獨立解決工藝問題,撰寫驗證報告;
    4.組織工藝評審,能獨立撰寫工藝報告;
    5.熟悉軸承制造加工工藝和特種工藝裝備的設計;
    6.參與部門管理標準的制訂,遵守各項管理制度,及時完成部門個險過任務;
    7.文件管理:按質量體系要求,做好文件資料的整理、更改和歸檔工作。
    任職資格:
    學歷:■本科經驗: 3 年工作經驗以上,2年同等職位
    專業:  機械、材料、軸承         
    經驗: 3 年工作經驗以上,1年同等職位    專業:  機械設計與制造;  
    工作時間:雙休  8:30-16:30   
    年薪:12-20w
    有意者請聯系曠先生13080521338微信同號
         
  • 工作地點:上海上海市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:職責描述
    1.對于軸承的設計、工藝和應用有一定的實踐經驗;
    2.對于軸承所采用的常用材料有所熟悉及掌握;
    3.有一定的數據分析能力
    4.表達能力比較強;
    5.英文讀、寫能力比較強;
    6.團隊合作能力強;
    7.有一定的項目管理經驗。
    任職資格:
    學歷:本科及以上   經驗: 3 年工作經驗以上   專業:  機械、材料、軸承 
    工作時間:雙休  8:30-16:30   
    年薪:12-20w
    有意者可以聯系曠先生13080521338微信同號
  • 質量經理(鎮海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省寧波市鎮海區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、精通深溝球生產制造工藝,會做過程質量分析,能自行解決存在的質量問題,并能制定一套完整的工藝文件。
    2、對儀器儀表熟悉并能夠操作輪廓儀和投影響儀等。
    3、有體系培訓經驗,對TSIATF、比較熟悉、,能編制PPAP、SPC、PFMEA。
    4、能懂軸承設計、特別是角接觸的設計、開發。
    5、能制定完整的角接觸生產工藝、并能解決過程中存在的問題。
    軸承工藝。
    6、從事軸承行業5年以上且在具有一定規模且比較正規的工廠。有負責過產品從開發到成品、售后等一系列工作經驗。

    NO:20190722000100868
  • 外貿業務員(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、進行市場調查、收集市場發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據等信息;
    2、利用各種資源平臺積極開拓新客戶(如專業雜志、網絡平臺、展會、黃頁、客戶推薦等);
    3、負責聯系客戶,進行詢價、報價及訂單管理,積極完成公司銷售指標;
    4、進行商務談判,評審、復核、及簽訂合同;
    5、負責與國外客戶的聯系,明確客戶的要求并將客戶要求反饋給采購,按公司規定處理客戶對我方的服務要求;
    6、對供應商質量、交付進行監控,及時處理相關問題;
    7、負責落實產品收發貨及運輸,確保產品按約交付客戶;
    8、負責處理產品交付后顧客反饋信息的處理(包括產品退貨等事項處理);
    9、負責對賬和催收貨款。

    咨詢微信:zc865681998
    職位編號:No201906210100227
  • 外貿銷售|經理(江蘇)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:30000~49999元

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:任職要求:
    1.熟悉軸承及相關機械行業知識,了解國際市場行情,最好熟悉歐美外的某一市場,如印度、南美、日韓等;
    2.具備開拓國際市場的業務能力,良好的外語聽說讀寫能力,熟悉外貿流程,有軸承行業外銷經驗;
    3.能夠迅速建立并維持和客戶良好的關系,準確了解客戶需求,并引導同事共同努力,持續提高客戶滿意度;
    4.能夠高質、高效做好客戶的日常溝通、詢訂單處理、項目管理,以及公司內部協調溝通;
    5.條理清晰,溝通協調能力強,自我驅動及抗壓能力強;

    有以下企業工作經驗優先:
    1)工廠:人本、NBI,三星,長城;
    2)外貿:KML

    年薪:30-50萬
    匯報對象:銷售部總經理
    本企業為江蘇軸承知名企業NO:20190605010030
  • 軸承銷售工程師|經理(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:任職要求:
    1.熟悉軸承及相關機械行業知識;
    2.能夠獨立開發國內新客戶和新項目;       
    3.能夠迅速并維持和客戶良好的關系,并挖掘客戶潛力;                                  4.能夠達成年度銷售增長指標,按時回款;                      
    5.條理清晰,溝通協調能力強,自我驅動和抗壓能力強;
    6.相關機械行業銷售5年以上,軸承、壓縮機、齒輪行業及流體行業者優先;具備一定的項目管理經驗者優先。

    有以下企業工作經驗優先:
    1)日資:NSKNTNKOYONACHI;
    2)內資:人本、NBI、天馬、蘇州軸承廠

    年薪:¥20-50萬
    匯報對象:外銷部總監
    本企業為江蘇軸承知名企業NO:20190605010030
  • 品質經理|質量總監(無錫)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:江蘇省無錫市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:15000~19999元

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:任職要求:
    1.熟悉軸承生產工藝流程和過程控制手段;
    2.精通計量管理,熟練掌握一定的檢測和計量技能,對軸承質量問題具備較強的業務處理能力;
    3.精通QC七大手法、PDCA及TQM等質量管理工具;精通ISO/TS質量管理體系,具備策劃、建立和提升公司質量管理體系的能力,具備六西格瑪黑帶及推行能力者優先;
    4.具備較強的領導力和跨部門協調溝通能力。

    有以下企業工作經驗優先:
    1)日企:NSK/NTNT/KOYO/NACHI
    2)歐美:INA/SKF:
    3)內資:人本、常州光洋、天馬、蘇州軸承廠

    基本薪資:
    品質經理年薪15W左右可根據能力面議
    質量總監:(會英語說寫流暢,可獨立與國外客戶溝通,年薪25萬以上或面議)

    匯報對象:工廠總經理
    本企業為江蘇軸承知名企業NO:20190605010030
    咨詢電話:18974841011(QQ微信同號)
  • 研發工程師(浙江)【718】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位要求:
    1、從事軸承行業5年以上工作經歷,軸承或機械設計(制造)及相關專業,并具備機械制造相關工作背景,有外資企業學習或工作背景者優先,本科及以上學歷;
    2、具有優秀的外聯和公關能力、組織協調和執行能力;具有良好的分析判斷及解決問題能力;具有全面的創新思維能力、拓展能力、科研團隊管理能力與項目管理能力
    3、精通專業英語,熟練交流。熟悉PROE、CAD、ROMAX等軸承設計仿真軟件及辦公軟件等現代企業信息管理系統;具有較強的學習能力,積極上進,有較強的工作責任心和事業心;
    4、 具有較強的軸承相關方面的專業知識和技術技能,能夠敏銳地意識到引進與研發項目的創新意義,有洞察力;
    5、適應較多的出差,年齡28歲至40歲
    說明:企業主營角接觸球軸承,年薪15-25萬,有意者可以聯系曠先生13080521338
  • 軸承技術總監(大連)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:遼寧省大連市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:技術總監
    崗位職責:
    1、主持編制公司技術發展規劃、并組織分階段落實實施; 
    2、組織公司新技術引進和產品開發工作計劃的制定與實施,擴大產品品種; 
    3、持續完善公司產品,組織新產品研發工作;
    4、指定負責人實施產品開發項目,指導、監督、審核項目負責人的工作; 
    5、組織解決產品開發中的重大技術問題,并承擔相應責任; 
    6、主持產品開發過程的改進工作,組織對開發成果的驗收評估; 
    7、組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準‘
    8、制訂或修改技術規程,編制工藝操作方法和技術安全等有關規定;; 
    9、根據生產和銷售需要,及時指導、處理、協調和解決生產、銷售過程中出現的技術問題; 
    10、審核、確定設備購買前期的技術與價格指標。
    11、負責公司技術管理隊伍建設工作,抓好人員的技術培訓和提高工作;

    任職要求: 
    1、年齡不限,性別不限;
    2、機械設計及相關專業本科以上學歷,同崗位工作經驗5~10年;
    3、從事軸承設計、工藝8年以上生產技術管理工作經驗; 
    4、熟練使用機械制圖、材料、CAD制圖軟件、力學、計算機辦公軟件; 
    5、精通設計軟件;熟練掌握軸承專業理論知識;
    6、精通設計標準,精通國家及行業標準;
    7、具備普通類新產品的開發設計能力;
    8、具備現場解決客戶問題的能力; 
    9、具有一定高度考慮問題的能力、一定的洞察力、較強的推動、解決問題能力;
    10、穩重但不失活躍,具有較強的溝通能力。

    有意者請通過軸承人才網投遞您的簡歷!
    咨詢電話:18942510122;18974841011(QQ微信同號)
    NO:2019082200380016887
  • 銷售經理(慈溪)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省慈溪市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:要求如下:
    1、大專以上學歷,30-45歲
    2、有豐富的銷售經驗,能帶團隊開發新市場。
    3、內外銷兩個方向都可以,外銷方向的要求能用英語交流。
    詳情請添加微信:zc865681998進行咨詢!
  • 品質經理(慈溪)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省慈溪市杭州灣新區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:要求如下:
    1、大專以上學歷,35-48歲;
    2、從事軸承行業品質全面管理工作6年以上;                                            
    3、有豐富的品質管理與質量分析實戰經驗;
    4、懂ATF16949質量管理體系;
    5、較強的品質總結與分析能力,會用8D報告分析問題;
    6、原則性強,組織與溝通能力較強
    年薪:12萬-15萬左右,能力優秀者可適當提高,詳情請添加微信:zc865681998進行咨詢
    NO:20190722000100158
  • 軸承檢測中心主任

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:山東省聊城市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:一、山東省某軸承檢驗檢測中心介紹
    山東省某軸承檢驗檢測中心(以下簡稱檢測中心)成立于 2018 年 8 月,是由山東省礦山軸承工程實驗室、山東省博士后創新實踐基地、山東省工業設計中心、聊城市高精密軸承重點實驗室共同聯合成立,本機構由山東省質量監督局、山東省計量院領導監督管理,并承擔政府部門軸承檢驗檢測監督職責。是完全獨立的第三方檢驗檢測、科研試驗及檢定校準技術機構。本單位致力于為社會各方包括政府部門、生產企業、商業企業及個體消費者提供高質量的檢測、檢定、校準、科研試驗等技術服務。

    檢測中心組織架構規劃工作人員 26 人,其中高級工程師 8 人,占地面積 4400 平方米,其中恒溫面積 720 平方米。內設綜合管理辦公室、計量精測室、成品檢測室、研發中心、重點實驗室、儀表維修檢定室等。檢測中心服務項目包括軸承及其附件(滾動軸承、關節軸承、滾動軸承零件、滾動軸承附件、滾動軸承用標準器、滑動軸承、軸承座)檢驗檢測;金屬材料檢驗檢測;機械零部件檢測和軸承檢測用儀器儀表維修及檢定。相關項目或參數均要通過資質認定(CMA)、實驗室認可(CNAS)和國際互認(ilac-MRA)。可開展各種計量器具的檢定、校準、檢測工作,檢定(校準)范圍涉及力學、長度等領域。

    山東省某軸承檢驗檢測中心向各界鄭重承諾:公司以專業的儀器設備為依托,用科學規范的檢測方法、客觀公正的認真態度,提供準確可靠的檢測數據。為用戶提供精確的檢測數據、權威的檢測結論 和嚴謹的專業服務。為用戶嚴守機密,向用戶提供公正、準確、可靠的檢測(試驗)數據和檢測(試驗) 結論,為用戶提供熱情周到的服務!


    二、現面向科研院所、各大檢驗檢測中心招聘中心主任一名(檢測中心最高領導人) 
    崗位職責:
    1、負責檢驗中心團隊建立、培養、管理。
    2、對檢驗記錄的審核和檢驗報告的簽發,并對檢驗數據的可靠性負責。
    3、定期檢查各室的檢驗儀器的使用、維護和保養情況。
    4、負責管控檢驗用試劑、標準品的申購。
    5、負責檢驗檢測內部的檢驗結果異常的調查、反饋和最終處理。
    6、參與質量標準和檢驗方法的制定與修改,負責相關 SOP 的制訂與修訂。
    7、負責對 QC 人員的業務培訓、指導和內部考核。
    8、組織本中心的各種會議,對工作人員的工作業績進行考評和獎懲。

    任職條件:
    1.要求高級工程師職稱,本科以上學歷。
    2.從事過軸承行業質量監督檢驗,包括:客戶委托的軸承產品質量檢測和相關性能試驗及其評估; 軸承失效分析;CQC、MQC 產品論證及軸承行業跨三桿活動的產品質量檢驗;
    3.熟知各類滾動軸承、滑動軸承、軸承零件(含各類滾動體---鋼球、圓柱滾子、圓錐滾子、球面 滾子等)、軸承金屬材料及精密機械零件的檢測標準;
    4.熟用各類軸承專用儀器(如軸承振動儀、軸承殘磁儀、軸承專用環規、圓度儀、粗糙度儀等)及 常用測量表具(如扭簧表、千分尺、卡尺、指示表等);
    5.從事過軸承動態性能和疲勞壽命等相關技術的應用研究以及軸承相關測試設備的開發和研究工 作。

    咨詢熱線:
    劉:18942510122  微信(zc865681998)
    湯:18974841011(QQ微信同號)
  • 軸承銷售經理(上海)

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:上海上海市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:15000~19999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:工作職責:
    1、制定銷售計劃,并設定銷售目標,實行目標管理,保證銷售過程的有效性,以達到銷售目標的順利實現;
    2、市場開拓:主要負責市場調研和需求分析,提高銷售市場開拓的針對性及有效性;
    3、新客戶開發:從目標銷售市場中篩選有效目標客戶,針對性進行新客戶開發;進行目標客戶的陌生拜訪;(電話&現場)
    4、銷售過程的實現:從客戶詢價開始到客戶回款,根據公司銷售操作流程,完成整個銷售過程;
    5、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
    6、簽訂銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;
    7、售后服務:在銷售過程實現后,對客戶各種反饋和意見,針對性的做好銷售后續服務;
    8、發現實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;協調與其他部門的合作關系。

    咨詢熱線:0731-89858081;18942510122;13915315364;18974841011
    薪資:底薪10000+4000考核+2000房補+業績考核+其他福利
    企業詳情請添加微信好友進行咨詢:zc865681998
    工作地點:上海
  • 工作地點:江蘇省鹽城市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:2人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位要求:
    1.大專以上學歷,45歲以下,工程或機械相關專業
    2.3-5年以上機械行業或重型機械行業的SQE管理工作經驗
    3.熟悉金屬材料、熱處理、表面處理及金屬加工等方面知識,了解軸承件、鋼球等制造工藝;
    4.了解IS09000質量管理體系、APQP、PPAP、MSA、SPE、FMEA,會使用質量工具分析問題;
    5.熟練使用OFFICE辦公軟件,良好的語言文字表達能力和英文讀寫能力;
    6.敏銳的洞察力,良好的溝通技巧,有創新精神和團隊合作意識,能承受較大工作壓力。
    月薪8-12K,有意者可以聯系曠先生13080521338
  • 研究院院長(浙江)【035】

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:集團研究院院長要求:
    1、全日制本科以上,軸承或機械設計(制造)及相關專業;
    2、從事軸承行業8年以上工作經歷,并具備機械制造相關工作背景,有海外學習或工作背景者優先,碩士及以上學歷優先;
    3、相關軸承技術管理崗位5年以上經驗,有企業研究院副院長或技術副總以上工作經驗,管理過20人以上的技術團隊和有大型項目管理經驗者優先;
    4、具有優秀的外聯和公關能力、組織協調和執行能力;具有良好的分析判斷及解決問題能力;具有全面的創新思維能力、拓展能力、科研團隊管理能力與項目管理能力、績效評價經驗;人際交往能力和溝通協調能力,技術戰略規劃能力、團隊領導能力;
    5、有較好的軸承行業相關領域人脈交流;
    6、穩重、具有戰略眼光,能夠站在更高的角度來促進研究院的發展;具有培育下屬和指導下屬的綜合管理能力;
    7、精通專業英語,熟練交流。熟悉PLM、PROE、CAD、ROMAX及辦公軟件等現代企業信息管理系統;具有較強的學習能力,積極上進,有較強的工作責任心和事業心;
    8、主持過重大科技計劃項目和項目申報工作,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
    9、 具有較強的軸承相關方面的專業知識和技術技能,能夠敏銳地意識到引進與研發項目的創新意義,有洞察力;
    10、適應較多的出差;
    11、有良好的職業操守和良好的職業道德,對企業忠誠,具有很強的服務意識和規則意識,風險防范意識強,做事堅韌,有耐力,能吃苦耐勞,做事有誠信、正直,工作有激情,積極主動。12男女不限,年齡35歲至55歲,工作地點杭州
    年薪30-40萬
    有意者可聯系曠先生13080521338微信同號
  • 資深軸承銷售經理

    軸承人才網獵頭部

    工作地點:浙江省杭州市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:履行職責具體描述
    一、目標與計劃管理
    1、根據公司年度總經營方針及目標,制訂本部門的年度工作目標,調整適合本部門的目標市場、行業,制定本部門年度業績增長指標;
    2、指導下屬銷售人員結合現有穩定客戶歷史銷售數據及來年的需求預測按兩個2/8原則按型號制定預算,加上意向客戶、預估客戶的需求預測結合銷售人員業績成長的預期制定各自年度銷售預算;
    3、從客戶需求的真實性、行業的橫向對比、數據的邏輯性等維度嚴格審核下屬銷售人員制定的預算,并結合本部門年度業績增長指標匯總后形成本部門年度銷售預算;
    4、組織本部門銷售人員配合預算小組的預算審核工作,針對預算小組的質詢提供制訂預算的合理依據,通過審核后鎖定年度銷售發貨預算;
    5、根據年度銷售預算配合財務部制訂并鎖定年度回款預算目標,并將回款預算目標按人分解到月;
    6、根據年度工作目標制訂年度工作計劃、并細分到月、周、日,督促部門成員按工作計劃開展工作,每周回顧工作目標(發貨、回款、開票、新客戶開發、庫存管控等方面)的完成情況,針地目標不達進行原因分析并制訂有效改進計劃,并督促下屬改進,必要的時候對下屬進行針對性的協助與輔導;
    7、根據市場趨勢、競爭態勢的變化,調整銷售策略及工作計劃,以確保工作目標的達成,并向公司各職能部門及市場部定期反饋;
    二、組織與團隊建設“
    1、根據公司戰略及本部門目標行動計劃(5W2H),制定本部門組織架構及人員需求計劃提交行政人事部、總經理批準;
    2、協同行政人事部進行人才的招聘(包括銷售過程中接觸到的行業內人才的獵取),配合完成對候選人的面試及評估,并提供錄用建議;
    3、幫助新人融入團隊,指定導師帶新人,協助導師制訂新人的培養計劃,并監督落實。
    4、了解員工思想動態,定期對下屬人員進行分析評價,針對下屬的缺點與不足給予正面的引導及針對性的培養與輔導,揚長避短、知人善任,做到人崗匹配;
    5、配合行政人事部對下屬人員進行試用期轉正、勞動合同到期及定期人才盤點等階段性評估,為公司人才梯隊建設及留用提供依據及建議;
    6、根據部門成員目標完成情況,結合部門成員發展需求,在公司激勵制度的基礎上采取相應激勵措施,督促部門成員完成工作目標;
    7、培養下屬人員的團隊意識,建立良好的團隊氛圍,增強團隊凝聚力;
    三、制度建設
    1、根據公司體系建設的要求,配合市場部制定、修改、完善市場開發、銷售管理、客戶管理管理等方面的各項規章制度和工作管理流程,確保公司各項管理制度及流程能夠高效執行及運轉;
    2、根據本部門實際情況,制定適用于本部門成員獎懲激勵制度,報公司總部審批后執行;
    3、參與公司的整體體系建設,并提供合理化建議;
    4、負責公司管理制度、流程、表單在本部門的宣貫及實施,監督本部門成員對公司各項制度及流程執行情況,并定期反饋;

    四、客戶開發與管理
    1、根據公司市場部整體市場開發規劃,制定本部門所在區域市場開發策略及開發計劃;
    2、分解市場開發任務至下屬銷售人員,組織下屬銷售人員對目標市場、用戶、競爭對手進行調研,并將相關信息匯總到市場部;
    3、組織下屬銷售人員通過信息收集、篩查、分析、評估,鎖定目標客戶進行有效開發,并協助他們調動有效資源滿足客戶需求,達成交易,并對客戶開發過程中的制訂解決方案、報價、商務談判等的關鍵環節進行重點管控;
    4、對部門成員的客戶開發數量和質量進行評價考核;
    5、收集及整理客戶重要信息,針對B級以上客戶的開發進度,以及客戶的發貨、回款、開票的達成情況以及退貨處理等進行重點管控;
    6、督促銷售人員維護好老客戶,為公司產品市場占有率提供有利保障;
    五、銷售過程管理
    1、召開銷售周會,對銷售目標任務的完成情況進行回顧, 針對客戶開發及維護中的問題及困難提供有效的幫助與支持,促進銷售目標的達成。 
    2、審核、監督、控制下屬銷售人員各項費用支出,確保合理利潤;
    3、督促對下屬銷售人員及時與客戶進行對帳,并對開票、回款進行監督管理,針對超期未開票、超期應收款進行重點監控,及時清理,避免出現呆壞帳;
    4、協同并督促下屬銷售人員按客戶的真實需求做為備貨依據,并通過歷史發貨數據、庫存、指令、在庫、在洋情況、各型號的配比關系、行業整體趨勢以有客戶的動態等維度審核其備貨計劃的合理性;
    5、協同并督促下屬銷售人員每月回顧(B級重點客戶或潛在風險較大客戶應每周回顧),并及時調整客戶備貨計劃,以確保合理的庫存;
    6、對下屬銷售人員提交的調貨申請進行審核,從需求的真實性、調貨的必要性(是否可以通過公司內部借貨調劑滿足)、調貨利潤空間等維度進行評估;
    7、定期組織下屬銷售人員針對呆滯庫存進行分析、處理;
    8、負責審核下屬銷售人員工作周報,肯定其工作成果,指出不足,并及時給予指導與幫助;                                   
    六、跨部門溝通協調
    1、為保證銷售工作順利開展,保持與各部門高效溝通,及時獲取必要的支持;
    2、針對部門成員工作中出現的問題,做好與公司各部門的溝通協調工作;
    3、加強與市場部的溝通,避免區域沖突客戶沖突,及時了解市場動態及行業趨勢,以及競爭對手情況,并有針對性做出應對與調整;
    4、加強與資源管理部的溝通,通過資源管理部向供應商爭取更優的價格及貨源,了解品牌方最新動態及新產品擴販信息,并有針對性做出應對與調整;
    5、與行政人事部加強人才的選、育、用、留等各方面工作配合;“
    七、外部關系維護
    1、根據公司總部及本部門實際工作需要,配合采購部加強供應鏈的建設、應用與維護(其中供應鏈的建設、維護由采購部主導,銷售配合;供應鏈的應用以銷售主導,采購配合);        2、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地政府部門的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處);
    3、配合、協助綜合管理人員加強與部門所在地街道和物業公司的關系維護(適用于外地分子公司、辦事處)

    權限
    1、對本部門銷售人員銷售費用支出有審批權力;
    2、對本部門下屬人員工作有考核、監督、檢查的權力;
    3、對本部門下屬人員有人事任免建議權力;
    4、要求工作相關部門配合其相關工作的權力;
    5、對本部門銷售人員的備貨有有審核的權力;
    6、對本部門銷售人員市場調貨有審核權力;
    7、對本部門銷售人員借條出貨、直發、急發有審批權力;
    8、在公司激勵制度的基礎上,對團隊業績成果的分配建議權力;
    9、對市場部客戶分配有建議權;
    責任
    1、對團隊目標達成負責任;
    2、對團隊成員人身安全負責任;
    3、對工作所涉及的企業機密信息安全負責任;
    績效考評要求
    績效指標 權重
    發貨完成率 20%
    回款完成率 20%
    超期應收占比 15%
    超期未開票金額 5%
    呆滯庫存占比 10%
    庫存周轉率 10%
    新客戶開發數量 10%
    新客戶成交金額 10%

    任職資格要求
    1、年齡:30-40歲
    2、學歷:本科(優秀者可放寬至專科)
    3、專業:市場營銷、機械等相關專業大專以上學歷
    3、工作經驗:5年以上銷售經驗、其中3年以上銷售團隊管理經驗
    4、能力素質:
    (1)具備敏銳的市場洞察力;
    (2)具備豐富的工業品營銷實戰及管理經驗;
    (3)具有較強營銷策劃能力;
    (4)具有較強的計劃組織能力、善于激發下屬、培養新人、具有良好的團隊建設能力;
    (5)具備較強的部門間溝通協調能力;
    (6)有一定的營銷體系建設工作經驗;
    (7)能熟練使用辦公軟件;
广西快乐双彩开奖详情